業務内容
■業務内容
地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅（ヘーベルメゾン）の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。
土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。
営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。
■求人の魅力
◎提案自由度の高さ
・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能
・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能
・担当エリア外でも受注可能
・変形地など条件の難しい土地にも対応可能
◎チーム制で営業に集中できる
4～7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。
営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。
また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。
売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。
◎成果への正当な評価・還元
年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。
また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。
固定給水準が高い点も特長です。
＜モデル年収＞
900万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅（ヘーベルメゾン）の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。
土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。
営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。
■求人の魅力
◎提案自由度の高さ
・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能
・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能
・担当エリア外でも受注可能
・変形地など条件の難しい土地にも対応可能
◎チーム制で営業に集中できる
4～7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。
営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。
また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。
売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。
◎成果への正当な評価・還元
年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。
また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。
固定給水準が高い点も特長です。
＜モデル年収＞
900万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件：
不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方（富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方）
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方（富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方）
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 資産コンサル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業30時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・水日祝休み。 ・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。 ・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。 ・育児・介護休業 など |
| 給与 | 月給：330,800円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月 ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,800円～500,000円 ＜月給＞ 330,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：2ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 大学卒 |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル17F |
| 勤務先名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 勤務先事業内容 | 戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業 |
| 勤務先従業員数 | 12,183人 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |
