お仕事詳細jobs

▼お仕事内容
運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・センターの収支・予算・業績管理
・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整
・車両・設備管理、安全施策の企画・実行
・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理
・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動
・売上、コスト管理などの数値マネジメント
※現場での運転業務はありません。

＜入社後＞
上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。

＜キャリア＞
運送部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。

■業務の特徴
拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。

■組織
1拠点あたり10～50名規模。保有車両は10～40台程度。現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。

■働き方
完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。

＼この求人のポイント／
（1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション
（2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい
（3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤

■当社の魅力：
当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。
異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。

■キャリアパス：
運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。

■必須条件：
・運送部門管理経験を目安３年以上（配車、運行管理等）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・物流センター管理経験のある方
・運行管理者資格保有者
・マネジメント経験のある方