業務内容
品質管理グループのマネジメント業務を中心に、不具合対応や報告書作成、顧客対応等を担当いただきます。
その他、IATF16949品質マネジメントの管理や、部下の指導・育成も行っていただきます。
＜業務詳細＞
・不具合連絡書作成、顧客監査資料準備
・ＩＡＴＦ１６９４９事務局
・部下の指導育成
・品質マネジメントシステムの管理 等
＜本ポジションの魅力＞
☆品質を“運用する”だけでなく“創る”ポジション
品質管理業務の枠に留まらず、不具合対応や顧客対応を通じて、品質課題の本質にアプローチできる環境です。
IATF16949に基づく品質マネジメント体制の運用・改善にも関わるため、単なる維持管理ではなく、品質体制そのものを自らリードできる裁量の大きさが魅力です。
☆マネジメントとして組織成長に直接貢献
品質管理グループの中心として、メンバーの指導・育成を担います。個々のスキル向上だけでなく、組織全体のレベルを底上げする役割を担うため、「人」と「組織」を通じて成果を出す醍醐味を実感できます。
☆顧客対応・監査対応を通じた高い専門性
不具合報告や顧客監査資料の作成・対応を通じて、社外との折衝機会も多く、品質の最前線で信頼構築に関わる経験を積むことができます。
特にIATF対応の経験をさらに深めたい方にとっては、専門性を高められる環境です。
その他、IATF16949品質マネジメントの管理や、部下の指導・育成も行っていただきます。
＜業務詳細＞
・不具合連絡書作成、顧客監査資料準備
・ＩＡＴＦ１６９４９事務局
・部下の指導育成
・品質マネジメントシステムの管理 等
＜本ポジションの魅力＞
☆品質を“運用する”だけでなく“創る”ポジション
品質管理業務の枠に留まらず、不具合対応や顧客対応を通じて、品質課題の本質にアプローチできる環境です。
IATF16949に基づく品質マネジメント体制の運用・改善にも関わるため、単なる維持管理ではなく、品質体制そのものを自らリードできる裁量の大きさが魅力です。
☆マネジメントとして組織成長に直接貢献
品質管理グループの中心として、メンバーの指導・育成を担います。個々のスキル向上だけでなく、組織全体のレベルを底上げする役割を担うため、「人」と「組織」を通じて成果を出す醍醐味を実感できます。
☆顧客対応・監査対応を通じた高い専門性
不具合報告や顧客監査資料の作成・対応を通じて、社外との折衝機会も多く、品質の最前線で信頼構築に関わる経験を積むことができます。
特にIATF対応の経験をさらに深めたい方にとっては、専門性を高められる環境です。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
＜必須条件＞
・品質管理業務のご経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
・品質管理業務のご経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 品質管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ・8:10～17:10 ・時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ・月平均30時間 ※管理監督者のため時間外手当は支給対象外（深夜除く） |
| 休日 | ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制（休日は土日のみ） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始に各9日間ずつの連休有り（会社カレンダーによる） ・その他：年次有給休暇（初年度10日、最大20日まで付与）、特別休暇 等 |
| 給与 | 月給：370,000円 〜 420,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月）※計2.55ヶ月分（前年度実績） ＜給与詳細＞ ・年収：538万円～611万円 ・想定月額：370,000円～420,000円 ・基本給：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ・その他固定手当/月：70,000円 ・昇給：年1回（4月）※1カ月あたり1,000～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回（7月・12月）※計2.55ヶ月分（前年度実績） ・残業手当：無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） ・寮社宅：独身寮※自己負担額：7,300～15,300円／月 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年：60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・育休取得実績：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費用援助金制度 ・資格手当有り ＜その他補足＞ ・役職手当、家族手当、資格手当 等 ・弁当代補助制度：本人負担額 1食240円 ・独身寮・作業服費用：一部会社負担 ■おかやま子育て応援宣言企業： 2022年女性社員１名、2024年男性社員１名が、産休・育休を取得 ■慶弔金制度有り： 結婚等の慶事や本人・家族の弔事等の際、 勤続年数に応じて慶弔金を支給 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 岡山県総社市真壁1515 |
| 勤務先名 | 株式会社共立精機 |
| 勤務先本社所在地 | 岡山県総社市真壁1515 |
| 勤務先事業内容 | 冷間鍛造による?動?部品（ボールジョイント?スタビライザーリンク?ロッキングベースなど）の開発?製造 |
| 勤務先従業員数 | 170名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |
