業務内容
▼お仕事内容
「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、様々なキッズアパレルブランドを展開している当社にて、WEBサイト・店頭販促物・ビジュアル作成など、全販路を対象に社内外の関係者と連携しながらブランドイメージの構築と、販売計画の達成に向けて撮影含むクリエイティブ部門のディレクション及びマネジメントをお任せします。
■業務詳細
各ブランドの販促担当者と連携した制作進行管理及びクリエイティブ監修をお願いします。
・撮影計画・進行
・制作・リソースマネジメント
・オペレーション設計・改善
・デザイン実制作
バナー、LP、SNS/広告クリエイティブ等のデザイン制作
・外部パートナー管理
■当社について
ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。
BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得
・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得
地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。
・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得
「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、様々なキッズアパレルブランドを展開している当社にて、WEBサイト・店頭販促物・ビジュアル作成など、全販路を対象に社内外の関係者と連携しながらブランドイメージの構築と、販売計画の達成に向けて撮影含むクリエイティブ部門のディレクション及びマネジメントをお任せします。
■業務詳細
各ブランドの販促担当者と連携した制作進行管理及びクリエイティブ監修をお願いします。
・撮影計画・進行
・制作・リソースマネジメント
・オペレーション設計・改善
・デザイン実制作
バナー、LP、SNS/広告クリエイティブ等のデザイン制作
・外部パートナー管理
■当社について
ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。
BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得
・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得
地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。
・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件：
・小売系のクリエイティブコンテンツ企画・開発・監修経験（目安3年以上）
・デザイン制作の監修経験（バナー/LP/広告/SNS等）
・撮影業務の監修経験、または撮影進行経験（現場・外注いずれでも可）
■歓迎条件：
・アパレルブランドのクリエイティブディレクション経験
・小売系のクリエイティブコンテンツ企画・開発・監修経験（目安3年以上）
・デザイン制作の監修経験（バナー/LP/広告/SNS等）
・撮影業務の監修経験、または撮影進行経験（現場・外注いずれでも可）
■歓迎条件：
・アパレルブランドのクリエイティブディレクション経験
募集要項
| 職種 | クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 コアタイム：有 10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 (11:50～12:50)※混雑緩和のため11:50から取得 月間残業時間目安10時間程度 毎週水曜日ノー残業デー |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日数：125日 年次有給休暇：入社6か月経過後に10日付与。以降は勤続年数に応じて法定日数を付与します ※取得率：正社員79.6％ 夏季休暇・年末年始休暇は会社指定日 慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）、子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など |
| 給与 | 月給：285,000円 〜 420,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） 想定年収：400万円～580万円 月給：285,000円～420,000円 基本給：285,000円～420,000円 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） 残業手当：有 ※上記想定年収には賞与を含み、時間外手当は含みません。 ※初年度の賞与は入社時期により支給額が変動します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有 ・退職金制度 ・定年：60歳 ※65歳まで再雇用制度有 ・育児関連休暇制度（子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など） ・慶弔休暇制度（結婚・出産・忌引など） ・慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・入園・入学祝金など） ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・社員割引制度（自社ブランド商品を特別価格で購入可能） ・服装自由 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST |
| 勤務先名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
| 勤務先本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST |
| 勤務先事業内容 | ■事業概要: ｢ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ｣ そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。 創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。 キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。 |
| 勤務先従業員数 | 773名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |
