業務内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務
営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。
<詳細>
契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成
契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成
※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります
※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも
■特徴:
◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能
◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます
◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります
◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能
■キャリアステップ:
メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です
■モデル年収:
・30歳:月給約35万円、年収約730万円
・35歳:月給約43万円、年収約880万円
・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円
※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定
※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり
■働き方・福利厚生:
年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。
借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務
営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。
<詳細>
契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成
契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成
※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります
※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも
■特徴:
◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能
◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます
◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります
◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能
■キャリアステップ:
メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です
■モデル年収:
・30歳:月給約35万円、年収約730万円
・35歳:月給約43万円、年収約880万円
・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円
※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定
※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり
■働き方・福利厚生:
年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。
借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:
・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません)
・一級建築士または二級建築士をお持ちの方
■歓迎要件:
・住宅メーカーで設計経験のある方
・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません)
・一級建築士または二級建築士をお持ちの方
■歓迎要件:
・住宅メーカーで設計経験のある方
募集要項
| 職種 | 意匠設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。 ・月に一度3連休の取得が可能です。 ・長期就労休暇:入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。 ・育児・介護休業 など |
| 給与 | 月給:260,000円 〜 465,900円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…5ヶ月 <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~465,900円 <月給> 260,000円~465,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…5ヶ月 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:2ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格取得支援制度(受講料一部会社負担) <その他補足> ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象:配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可) ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー19F |
| 勤務先名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 勤務先事業内容 | 戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業 |
| 勤務先従業員数 | 12,183人 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |



