業務内容
▼お仕事内容
神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！
■仕事内容：
当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。
現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！
＜具体的には…＞
・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約
・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス
■特徴：
◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり）
◆担当顧客数：10～20社ほど
◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！
◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎
■働き方：
・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！
・残業16ｈ程
・フレックス制
・外勤：内勤＝4：6
■組織構成：
ｸﾞﾙｰﾌﾟ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名
■モデル年収：
30代前半：約600万
30代後半：約700万
40代前半：約880万
＼企業魅力／
◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です
◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。
神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！
■仕事内容：
当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。
現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！
＜具体的には…＞
・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約
・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス
■特徴：
◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり）
◆担当顧客数：10～20社ほど
◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！
◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎
■働き方：
・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！
・残業16ｈ程
・フレックス制
・外勤：内勤＝4：6
■組織構成：
ｸﾞﾙｰﾌﾟ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名
■モデル年収：
30代前半：約600万
30代後半：約700万
40代前半：約880万
＼企業魅力／
◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です
◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
＜業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業の経験2年以上（業界問わず）
■歓迎条件：
・金融や保険業界ご出身の方
■必須条件：
・法人営業の経験2年以上（業界問わず）
■歓迎条件：
・金融や保険業界ご出身の方
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 残業：月16ｈ程 |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、有給制度（半日休暇制度あり） ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等） ■休業（育児休業、介護休業）ほか |
| 給与 | 月給：245,000円 〜 固定残業：なし 年収：400万円～550万円 月給：245,000円～300,000円 月額（基本給）：245,000円～300,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分 残業手当：有 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：1ヶ月 試用期間中の条件に変更なし 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（ルート等の条件あり） 家族手当：18歳未満の扶養家族1人につき、10,000円／月 住宅手当：諸条件あり／福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員登用後、制度対象 定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しております。 ■その他階層別研修 ■資格取得援助金制度 ■各種研修会・講演会 などの参加がございます。 ＜その他補足＞ ■住宅手当： 管理職未満を対象に、自身の名義で住宅を購入・契約している方に上限5万円／月を支給。※年齢等、段階的な支給要件あり。 ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等） ■カフェテリアプラン（年間6万円程度） ■財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■保養所 ほか |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 大学卒 |
| 就業場所 | 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目 8-20 |
| 勤務先名 | TC神鋼不動産株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 勤務先事業内容 | ・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発 ・リノベーション／マンション・戸建・一棟 ・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等 ・公的施設の運営管理 ・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い |
| 勤務先従業員数 | 300名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |
