業務内容
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。
■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。
■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。
■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。
■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
＜必須条件＞
・普通自動車第一種免許
※入社までに取得予定であれば応募可
＜こんな方へおすすめ＞
・時短勤務でも稼いでいきたい方
・子育てや家庭と両立しながらキャリアを続けたい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・ブランクがあっても再チャレンジしたい方
・普通自動車第一種免許
※入社までに取得予定であれば応募可
＜こんな方へおすすめ＞
・時短勤務でも稼いでいきたい方
・子育てや家庭と両立しながらキャリアを続けたい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・ブランクがあっても再チャレンジしたい方
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ・10:00～17:00 （所定労働時間：6時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・10:00～19:00勤務の15分単位で最大2時間の時短勤務が可能です（※記載は2時間時短の場合） |
| 休日 | ・年間休日日数123日 ・完全週休2日制（休日は月・日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・完全週休2日制（日・月）、祝日、夏季（7日）・年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など ※月に1回を限度に日曜出勤あり。その際の休日は別日に設定しています。 |
| 給与 | 月給：239,070円 〜 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 60.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 91,950円 ＜給与詳細＞ ・年収：300万円～1000万円 ・月給：239,070円～262,520円（一律手当を含む） ・基本給：97,500円～109,200円 ・固定残業代：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月） ・諸手当：49,620円 ・昇給：有 ＜諸手当＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜モデル年収＞ ・年収650万円 入社1年目 メンバー（月給31万円＋成果給＋賞与） ・年収841万円 入社2年目 メンバー（月給42万円＋成果給＋賞与） ・年収1156万円 入社5年目 メンバー（月給56万円＋成果給＋賞与） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 変更なし 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給（社内規程による） ・家族手当：配偶者1万円／子1人（18歳以下）あたり5千円 ・定年60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】入社時／本社主導研修（4日間）、入社2ヵ月目／事業ブロック研修（5日間）、入社3ヵ月目／事業所OJT研修 全て配属地で行います。 ＜その他補足＞ ・家族手当 ・結婚祝金（3～7万円） ・出産祝金（3～7万円）※金額幅は、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍1年以内の金額） ・資格手当 ・社有車貸与 ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・退職金制度 ・社員貸付金制度 ・リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖）、社員一番食堂（丸の内本社ビル）、カントリークラブの利用 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 岡山県倉敷市東富井864-1 |
| 勤務先名 | 東建コーポレーション株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 名古屋市中区丸の内ニ丁目1番33号 東建本社丸の内ビル |
| 勤務先事業内容 | ･土地所有者向け一般リース建築事業（ブリッジシステム） ･土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業 （キャッチシステム） ･高品質自由設計住宅事業（ヨーロピアンハウス） ･賃貸マンション･賃貸アパート･貸店舗の仲介事業 （ホームメイト仲介システム） ･住まいのリフォーム事業 ･定期借地権付住宅販売事業（フレンドリーシステム） ･ワンイヤー（家具･家電付1年賃貸）マンション事業 ･市街地再開発型容積率活用事業（ユース） ･ネット広告事業 |
| 勤務先従業員数 | 4,909名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |
