お仕事詳細jobs

福祉用具レンタルの利用ユーザーの紹介獲得のためのケアマネージャー向け営業をお任せ！在宅介護のマーケット伸長など将来性◎ 顧客体験の向上だけでなく社員成長・働きやすさを改善するための制度変更なども実施

【具体的には】
地域介護事業所のケアマネジャーのもとへ定期訪問し、ご利用者様を紹介いただいた上で、車いすなどの福祉用具の提案。ヒアリング・納品・アフターフォローまで一貫して担当します。お客様が気づいていない潜在的なニーズまで汲み取り、より快適な生活を送るためのサポートを行います。【働きやすさ】社内の事務・配送連携が仕組化されており、顧客からの連絡の1次対応や納品の際のフォローが手厚い環境です。

【入社後のキャリアパスについて】
成果、意欲に応じて、下記のようなステップアップが可能です。(例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所 【実際活躍されている方の特徴】★仕事に目標をもって行動できる方★相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方 【入社者の経歴】アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入社し、ご活躍されております。

【充実の研修制度】
入社後は介護福祉･医療等の座学研修、福祉用具専門相談員の資格取得のための東京での集合研修を5日間行います。（宿泊費、交通費会社負担）
未経験の方でも 営業の基礎知識と専門知識を集中的に身に着けられると共に、同期入社者とのヨコの繋がりが生まれる事が他社にはない大きなメリット。
その他にも、福祉用具専門相談員指定講習 、OJT研修 、2年目研修、中堅研修（営業スキル、ビジネススキルなど）、職種別研修、リーダー研修（リーダーの役割、フォローワーシップ、チームビルディング、コーチング、次期マネージャー候補研修等）、管理者研修（時期幹部候補研修、管理職の役割・責任、人事評価・報酬管理等）、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか、ご本人のフェーズに合わせて成長いただける研修をご用意しております。

変更の範囲：当社業務全般

【必須】
■営業経験をお持ちの方※事業の特性上「モノを売る」よりも、信頼関係構築につなげることが重要。「この人なら任せられる」という安心感を与えられるような1to1のコミュニケーションが得意な方にお勧め!