お仕事詳細jobs

▼お仕事内容
広島県の建設会社である当社のリフォーム施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。
管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。
また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。

■案件について：
雨漏り、トイレの入れ替え、ドア改修、内装リフォームなど顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンスです。
※本社は通勤し、工事稼働日には社用車で移動となります。
※基本的に広島市内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。
※25歳～64歳の4名が所属しており、基本的に1人で各現場を対応しています。案件数が多いため、日々違う現場の対応をしています。

■長く働ける環境：
60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。
実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。
平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。

■独自の福利厚生や制度：
社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。
・社長特別褒賞制度（最高100万円）
・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）
・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）
・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）
・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）
・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備）
・再雇用制度（65歳以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能）
・現場手当：1500円／日（通常期）2500円／日（夏期）

■当社の強み・特徴
広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。
また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

■必須条件：
建築施工管理の経験をお持ちであり、下記いずれかの資格をお持ちの方
・１級建築施工管理技士
・一級建築士