お仕事詳細jobs

■業務概要：
経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。
また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など）

■業務詳細：
＜採用（新卒・中途）＞
・年間スケジュール、戦略立案
・面接官業務
・インターンシップや合同説明会のイベント対応
・RPOコントロール、エージェントコントロール 等

＜労務＞
・私傷病対応
・従業員のトラブル対応
・ハラスメント研修立案から実行
・シニア従業員対応
・派遣社員対応
・従業員表彰 等

■キャリアパス想定：
人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、
1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。
また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での
総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。

■仕事の進め方・やりがい：
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、
時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。
社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として
必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。
また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。

＜必須条件＞
・エンジニアの採用経験（新卒または中途）が3年以上ある方
・労務業務のご経験がある方

【求める経験（want）】
・語学力（英語を使用した業務経験）
・教育業務
・経営陣へのプレゼンテーション経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方