お仕事詳細jobs

▼お仕事内容
総務部の次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、部下のマネジメントおよび各種管理業務をお任せいたします。
入社後は現任者から引き継ぎを受けながら人事・総務領域の業務理解を深め、将来的には部門の中核としてご活躍いただくことを想定しています。

■業務詳細：
◇勤怠管理、給与計算、社会保険関係
◇人事制度運用・見直し（人事考課、昇格、再雇用など）
◇就業規則、各種社内規程の整備・改訂
◇休職者対応
◇取締役会事務局業務
◇安全衛生管理、防災管理
◇建物メンテナンス、福利厚生の運用管理
◇その他、総務・人事に関する各種業務

■当社について：
＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞
当社は1960年『日本電子材料（株）は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。
その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。

■当社の魅力：
○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。
○21世紀を担える人材づくり：若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。
〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。
〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。

＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事・総務部門でのマネジメント経験（業界不問）
・人事部門での管理職経験（10年以上）
・労働基準法をはじめとする労務関連法令に関する知識

■歓迎条件：
・人事・総務領域での幅広い実務経験をお持ちの方
・人事制度構築の経験をお持ちの方
・総務領域（建物メンテナンス、安全衛生、消防関連等）に関する知識・実務経験をお持ちの方