業務内容
▼お仕事内容
JFEスチールから送られてくる薄鋼板の梱包を担う自社ラインの設備保全を通じ、製品の品質と安全な安定操業を守るミッションです。
生産性の要として、将来的には後進の技術育成も牽引していただきます。
薄板製品の自動梱包設備の保全業務全般をお任せします。
■具体的には…
保全計画の立案、定期的なライン修理、安定操業に向けた設備改善・改造です。
完全な計画保全がメインのため突発的なトラブル対応が少なく、腰を据えて設備に向き合えます。
当社は外部委託は最小限にして、自社対応にこだわっており、自身の改善アイデアが直接ラインの稼働率向上やコスト削減に繋がるのを実感できます。
※建物の改変を伴う業務は発生しません
配属となる保全グループは約10名の体制です。
面倒見の良い社風で、中途入社の方も馴染みやすい温かいチームです。
■魅力
自社保全チームを技術面から引っ張っていただくための経験者採用です。
ワークライフバランスも重視しながら、「自社の設備をじっくり育てたい」という方に最適な環境です。
お持ちの経験を活かし、後進へ技術を継承しながら、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しています。
業務に必要な資格は、会社のサポートで様々な資格取得にチャレンジ可能です。
■当社について
当社は1964年の創業以来、JFEスチール西日本製鉄所(福山地区)のパートナー企業として、圧延ラインから送られてくる薄鋼板の精整・梱包・物流を担ってまいりました。巨大製鉄所の「最終ランナー」として、お客様が求める仕様に製品を最適化し、世に送り出すという非常に重要な役割を担っており、強固な信頼関係のもと安定した経営基盤を築いています。
当社の設備保全は、リードタイム短縮やコスト削減の観点から他社へ請負に出さず、自社社員での対応を心がけています。
私たちは従業員が長く健康に働ける環境づくりに注力しており、「健康経営優良法人」「くるみん」等の認定も受けています。
本ポジションは日勤が基本で、計画保全がメイン。夜間・休日の呼出も平均月1回程度と少なく、発生時は1回5,000円の手当を支給します。また、有給休暇の取得率も約80%と高く、メリハリのある働き方が可能です。
資格取得支援に加え、第二種電気工事士レベルで月2万円が支給される「保全手当」など、身につけたスキルを毎月の給与で正当に評価する制度も整っています。若手の育成を通じてご自身のマネジメントスキルも磨き、ゆくゆくは当社の設備管理を牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。
JFEスチールから送られてくる薄鋼板の梱包を担う自社ラインの設備保全を通じ、製品の品質と安全な安定操業を守るミッションです。
生産性の要として、将来的には後進の技術育成も牽引していただきます。
薄板製品の自動梱包設備の保全業務全般をお任せします。
■具体的には…
保全計画の立案、定期的なライン修理、安定操業に向けた設備改善・改造です。
完全な計画保全がメインのため突発的なトラブル対応が少なく、腰を据えて設備に向き合えます。
当社は外部委託は最小限にして、自社対応にこだわっており、自身の改善アイデアが直接ラインの稼働率向上やコスト削減に繋がるのを実感できます。
※建物の改変を伴う業務は発生しません
配属となる保全グループは約10名の体制です。
面倒見の良い社風で、中途入社の方も馴染みやすい温かいチームです。
■魅力
自社保全チームを技術面から引っ張っていただくための経験者採用です。
ワークライフバランスも重視しながら、「自社の設備をじっくり育てたい」という方に最適な環境です。
お持ちの経験を活かし、後進へ技術を継承しながら、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しています。
業務に必要な資格は、会社のサポートで様々な資格取得にチャレンジ可能です。
■当社について
当社は1964年の創業以来、JFEスチール西日本製鉄所(福山地区)のパートナー企業として、圧延ラインから送られてくる薄鋼板の精整・梱包・物流を担ってまいりました。巨大製鉄所の「最終ランナー」として、お客様が求める仕様に製品を最適化し、世に送り出すという非常に重要な役割を担っており、強固な信頼関係のもと安定した経営基盤を築いています。
当社の設備保全は、リードタイム短縮やコスト削減の観点から他社へ請負に出さず、自社社員での対応を心がけています。
私たちは従業員が長く健康に働ける環境づくりに注力しており、「健康経営優良法人」「くるみん」等の認定も受けています。
本ポジションは日勤が基本で、計画保全がメイン。夜間・休日の呼出も平均月1回程度と少なく、発生時は1回5,000円の手当を支給します。また、有給休暇の取得率も約80%と高く、メリハリのある働き方が可能です。
資格取得支援に加え、第二種電気工事士レベルで月2万円が支給される「保全手当」など、身につけたスキルを毎月の給与で正当に評価する制度も整っています。若手の育成を通じてご自身のマネジメントスキルも磨き、ゆくゆくは当社の設備管理を牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・機械、または電気・制御に関する設備保全の実務経験
【歓迎】
・機械保全技能士、電気工事士等の有資格者
・機械、または電気・制御に関する設備保全の実務経験
【歓迎】
・機械保全技能士、電気工事士等の有資格者
募集要項
| 職種 | 機械エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:00~16:45(所定労働時間8時間) 休憩時間:45分 時間外労働:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間休日121日 年末年始 有給休暇:入社直後(4/1の場合)15日付与 、入社4年目20日付与 ※有給取得率80%/月1日以上取得できる環境(年平均15日~16日取得) ★半日年休制度有◎ ★サンクス・サポート積立年休制度: 使用できなかった年休を60日分まで積立可 ※アニバーサリー、ボランティア、長期療養時などに利用可 |
| 給与 | 月給:235,000円 〜 固定残業:なし 年収:400万円~470万円 月給:235,000円~305,000円 基本給:230,000円~305,000円 賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績約4.3ヶ月分 昇給:年1回(4月) 残業手当:残業時間に応じて別途支給 ※1時間当たりの賃金30%増計算で全額支給 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月※条件の変更なし 条件:本採用時と同様 3ヶ月※条件の変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:会社規定に基づき支給(ガソリン代相当分を負担) 寮・社宅:有 社会保険完備 退職金制度 定年:60歳 ※再雇用原則65歳まで最長70歳まで 永年勤続表彰制度 善行表彰制度 発明改善提案表彰制度 慶弔制度 共済会 財形貯蓄制度 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり クラブ活動など 【資格取得】 仕事で必要な資格取得は、全額会社負担! 【サンクス・サポート積立年休制度】 使用できなかった年休を60日分まで積立可 ※アニバーサリー、ボランティア、長期療養時などに利用可 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 広島県福山市鋼管町1番地 |
| 勤務先名 | 福山スチールセンター株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒721-0931 広島県福山市鋼管町1番地 |
| 勤務先事業内容 | ①薄板コイルの梱包作業 ②クレーン運転・物流作業 ③薄板コイルの精整作業 ?④梱包資材の製造・加工 |
| 勤務先従業員数 | 約650名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |





