お仕事詳細jobs

▼お仕事内容
事業拡大中の車載電池メーカーである当社にて、採用業務に従事していただきます。

＜業務詳細＞
今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。

（1）人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保
・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）
※採用企画から実務までご担当いただきます。

（2）人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上
・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整
・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等

＜勤務地＞
【三宮拠点】兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号 三宮ビルディング北館3階
※三宮拠点は公共交通機関のみ可、週1回程度の姫路出張が発生

【姫路拠点】兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
※姫路拠点は車通勤可能

◎転勤は当面想定していません

＜同社製品について＞
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。
加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、
2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。
電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を
実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて
電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。

▼おすすめ
・多くの完成車メーカーの取引があり、車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや
　車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。
・社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。
　チャレンジを推奨する社風で、会社と共に成長したい方におススメです！
・2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、
　カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますので
　プライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

＜必要条件＞
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
・採用経験　(業種、会社規模問わず)
・製造業での要員関連業務経験
・人材紹介の法人営業経験
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)

＜歓迎条件＞
・製造業での人事経験
・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上）