お仕事詳細jobs

当社のコア事業である物流事業部の実質的な現場管理者として、チーム組織を牽引し、また現場と管理職の連結ピンとなり、オペレーション運営や現場改善を推進してくれる人材を求めています。

■具体的な業務内容：
◎オペレーションの適正運営
人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、適正な人員配置を行います。また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているかの適時確認等を行います。
◎計画目標額に対する進捗管理
自のチームに与えられた売上目標に向け、進捗管理を行い、目標達成に導きます。
◎業務改善
メインの配属地である「水島IC倉庫」における自身のチームの作業エリアについて、より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案行っていただきます。
◎既存顧客との関係深耕
既存顧客の新規にニーズを引き出すため、必要に応じて営業と同行し、先方のヒヤリングを行っていただきます。また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、新規案件の導入までをサポートしていただきます。
◎後輩・後進の指導・育成
現在物流事業部には正社員約25名、パート・アルバイトが約150名在籍しています。そのうち自身のチームに所属する約40名（うち正社員2～3名）の指導・育成を行っていただきます。
◎その他物流運営に関わること全般
クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様のニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行っていただきたいと考えております。　

■募集背景：
当社コア事業である物流事業部のリーダー職＝主任職（候補）として、庫内オペレーションの最適化を図り、絶えず業務改善の視点を持ち、よりクリエイティブな物流を構築していく、発想力と実行力に期待しています。
なお、これまでに物流事業企業の経験があり、倉庫の運営管理、作業スタッフのマネジメント、クライアント様の窓口マネジメント、業務改善などの経験者を必須とします。現時点の業務やポジションに満足せず、上昇志向をもって、上位職位を目指せる人を求めます。

■必須条件
中堅企業規模以上においての事業開発、経営企画経験者（物流業界出身者は尚可）