求人の特徴
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
急募
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賞与あり
業務内容
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創業以来約50年の連続黒字経営、多角事業で成長展開する優良企業です。
組織や人間関係に壁がなく、意思疎通のしやすい職場です。
また、年間休日124日・フレックス制度あり・残業時間少なめで、
ワークライフバランスの確立ができます。
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▼お仕事内容
創業以来約50年の連続黒字経営同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般
（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに
強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。
リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを
目指していただきます。
＜キャリアパス＞
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。
＜同社の特徴＞
「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、
社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。
高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・
ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの
幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、
独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、
ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。
企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、
企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の
現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、
正面から取り組んでいきます。
創業以来約50年の連続黒字経営、多角事業で成長展開する優良企業です。
組織や人間関係に壁がなく、意思疎通のしやすい職場です。
また、年間休日124日・フレックス制度あり・残業時間少なめで、
ワークライフバランスの確立ができます。
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▼お仕事内容
創業以来約50年の連続黒字経営同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般
（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに
強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。
リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを
目指していただきます。
＜キャリアパス＞
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。
＜同社の特徴＞
「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、
社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。
高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・
ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの
幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、
独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、
ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。
企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、
企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の
現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、
正面から取り組んでいきます。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
＜必須条件＞
・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方（目安3年程度）
＜歓迎条件＞
・社労士の資格をお持ちの方
・人事システムの構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・人事制度の運用経験がある方
必要な経験等
＜必須条件＞
・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方（目安3年程度）
＜歓迎条件＞
・社労士の資格をお持ちの方
・人事システムの構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・人事制度の運用経験がある方
必要な資格
必要な経験等の内容をご確認ください
募集要項
| 職種 | 人事労務／リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間: 休憩時間：60分 |
| 時間外 | 時間外労働：有（残業平均月10h程度（月によって0～20h※繁閑による）） |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数124日 土、日、祝日、年末年始休暇（6日）、シーズンホリデー（年3日）、産休・育休制度、 慶弔休暇等 【有給休暇備考】2年度目以降：毎年7/1に付与（最高付与日数20日） 年間休日数: 124日 |
| 給与 | 月給：289,060円 〜 370,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 39,060円 賞与：年2回（前年実績：基本給×3ヶ月分+決算賞与0.5ヶ月分） 残業手当：有 昇給：年1回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：実費支給（月上限60000円） ・寮社宅：単身寮あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ ・60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ ・有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。 ・研修制度（統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員持株会制度 ・ティーネット共済会制度 ・各種団体保険制度 ・育児・介護休業制度 ・各種表彰制度 ・ベネフィットワン加入（全国のホテル、フィットネスジム、 レンタカーなどが格安で利用可能です） ・健康サポートサービス加入（無料健康相談窓口を社外に設置しています） ・ストックオプション制度 ・災害補償制度 ・社員旅行、忘年会（コロナ禍以前まで） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 香川県高松市成合町930-10 |
| 勤務先名 | 株式会社ティーネットジャパン |
| 勤務先本社所在地 | 香川県高松市成合町930-10 |
| 勤務先事業内容 | 発注者支援業務、コンピューターシステム 開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣、 自動車・産業機械・FAプラントエンジニア リング、除菌機器・湿式調湿機の製造・販売、 運搬機械システムの設計・製造、特殊空調 整備の設計・施工、他 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
