お仕事詳細jobs

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年間120日／完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと
確保できる環境が整っております。
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▼お仕事内容
生和コーポレーション西日本本社にて、本社・グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ等）の給与業務全般を担当いただきます。

＜業務詳細＞
給与業務を中心に下記の業務にも取り組んでいただきます。
・給与、賞与計算/社会保険関連業務/年末調整、源泉所得税対応/退職金対応
・許認可を中心とした行政手続き/36協定の締結及び届出
・各種規程の整備、ITを活用した業務効率化等
※同じフロアにある経理部門やシステム部門と連携の上で業務を進めていただきます。
※提携の社会保険労務士事務所や行政書士事務所も活用しながら生産性の高い業務遂行を期待しています。

＜中心業務である給与計算のボリュームについて＞
グループ1,300名の社員における、残業時間確定後の残業代計算と昇給等（年一回）の変更処理をご担当いただくことになりますが、同業務は現在2名の担当者が他業務との兼務でこなしている内容となります。この2名から給与業務を切り訳、業務分散を図ることが本求人の募集背景となります。

＜組織体制＞
西日本本社では、人事担当7名が在籍しています。中途社員比率も高く新しくご入社いただく方がすぐに馴染みやすい環境です。

＜働き方について＞
残業月平均は30時間程度で、業務状況に依っては定時退社している社員もいます。

＜キャリアビジョン＞
グループ会社の人事業務は生和不動産保証、生和アメニティまで範囲が及びますが、生和コーポレーションの人事主導で業務を行うことが可能なため、煩雑な現場対応等も発生しづらい環境です。個社の人事職と比較すると業務量は多く感じられるかもしれませんが、ご入社後ご経験を積んでいただいたくにつれてスキルの幅が広がり、かつグループ人事を牽引することになる為、自ずとご自身の価値が高まる成長実感を得られるポジションとなっています。

当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。
特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。
それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。

＜必須条件：以下いずれも満たす方＞
・人事総務部門における給与業務の実務経験
・一定のExcelスキル

＜歓迎条件＞
・建設不動産業界における人事総務、行政手続、法務業務のご経験
・人事給与システム導入のご経験