お仕事詳細jobs

担当業務は渡辺パイプのグループ企業の給与計算、社会保険及び人事制度運用などです。
給与関連はアウトソーシング先と、社会保険関連は委託先社労士法人と連携を取りながら業務を進めていただきます。

▼具体的には・・・
・給与計算、賞与計算
・社会保険、労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等）
・住民税
・年末調整
・電話／メール／電子システムでのアウトソーシング先や関連会社現地担当者との連携

▼将来的には・・・
・労務関係の問題対応
・関連会社の制度運用・構築
・人事企画業務へのキャリアステップ　　等に携わっていただくことも可能です！

■組織構成：
人事ユニット、人事グループへの配属になります。
10名の社員が在籍しており、男女比は半々です。年齢層は30代～50代の社員が中心です。
中途採用の社員が多く、業務に慣れるまで周囲がしっかりとサポートします。
気軽に相談しあえる職場で、部署内には複数の社労士試験合格者がおりますので、相談しながら業務を進めていくことができます。

■就業環境：
・原則出社になりますが平均残業時間は月20時間。
・年間休日126日（土日祝休み）、有給が取得しやすい
・転勤当面なし、腰を据えて働ける
・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う

■当社の特徴：
・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」
・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ
・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ
・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。

【業界未経験歓迎】【事務所出身歓迎】
■必須条件：
〇人事労務（給与計算・社会保険）経験２年以上
※企業、官公庁、社労士事務所等の経験は問いません。

歓迎要件
〇部署間で連携をした業務経験
〇社労士の有資格者（または勉強中）
〇社労士事務所勤務経験も歓迎


＜必要資格＞
必要条件：社会保険労務士