お仕事詳細jobs

【人事業務】
　・人事面談
　・面接対応
　・労務管理
　・教育制度運用

より働きやすい会社にするための、情報収集や企画提案をお任せします。

【現状の課題】
・人材の定着率の低下
・情報不足
・連携不足
・組織力が弱い

【アウルホールディングスについて】
『明日も、あたりまえのすぐそばに』
地域を支えるアウルグループ

1962年から八晃グループとして、環境・衛生保全業務を中心に、生活や地域になくてはならない事業を行うことで貢献してきました。生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクル、ホスピタリティで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着し34社をグループ展開しています。
2020年にアウルグループと名前を変え、グループとしての団結力を高め、更なる高みを目指していきたいと考えています。様々なサポートを通じて、よりよい暮らしに役立つようにグループ連携を図ることで、お客様のニーズによりよいサービスで提供できるよう安定的に成長し続けております。

【募集背景】
創業60周年を迎えた現在も新たな新しい挑戦を続けながら
「地域に貢献できる企業」でありたいという想いのもと事業を続けております。
今後も行政や公共にかかわる事業を行う企業として信頼され続けるために
組織改革を行っていきたいと考えております。
盤石な組織、そして100年企業を目指して、『改革』を一緒に行っていただける方を探しております。

【必須】
労務経験1年以上