お仕事詳細jobs

■業務内容
造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業である同社の人事戦略部の管理職候補として、以下の業務を中心に担っていただきます。

・ホールディングス内おける人事戦略の策定と実行管理、採用計画の策定と実行管理
・ホールディングス内おける労務管理全般：従業員の勤怠管理、労働環境の整備の管理
・ホールディングス内における評価制度の構築および運用、従業員のキャリア育成の支援の管理
・人事考課制度に即したメンバーの目標管理や職務行動を通じて、部門内メンバーの教育や成長の支援の実行
・グループ間の人事部門との連携、業務推進の支援　など

戦略等の立案は執行役員と連携して取り組みし、採用・教育・労務管理などの実務は部門メンバーが実行する中での管理監督が中心となります。

■常石グループのコーポレート機能：
建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。

■ホールディングスとしてのビジョン：
「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。
「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。

■必須条件
・人事領域における管理職経験をお持ちの方

■歓迎条件
・採用、教育、労務管理における最新の業務知識
・5年以上、10名以上の組織マネジメント・部門の管理職経験