お仕事詳細jobs

【業務詳細】
当法人にて、営業部門の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。
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【営業部門のマネジメント】
・営業課のマネジメント
・営業計画立案
・人材育成

医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門です。
営業計画立案・人材育成・各事業所の営業のとりまとめをお任せします。

【現状の課題】
・営業担当者のまとまりがない。
・目標が不明遼
・人材育成不足
・責任者不在
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【目指す姿と弊社の利点】
“岡山で有名な地元に愛される企業であり続ける”
私たちの歴史は、戦後から始まりました。先代が戦後の荒廃した街をみて、自分にできることを考えた結果、この会社を立ち上げたのです。
そこから半世紀、生活に密着した事業展開を行う姿勢は変わりなく、わたしたちのコアな事業として、行政からの依頼を得て行う「水回りの環境保全業務」や「廃棄物の収集・運搬業務」を行っています。
認可を得るのが難しい事業もあり、ルールも複雑なため、選ばれる企業が少ないことも特異性の一つです。今では、インフラになくてはならない事業展開を行うことで、岡山で業界シェアトップクラスの会社や業種内従業員数トップクラスの会社もあり、実績も安定的に成長してきております。グループ全体で1900名を超える企業として活動し、その安定感を武器に、地元の皆さんに愛されつづける、頼れる存在としてあり続けたいと考えています。

【アウルホールディングスについて】
『明日も、あたりまえのすぐそばに』
地域を支えるアウルグループ

1962年から八晃グループとして、環境・衛生保全業務を中心に、生活や地域になくてはならない事業を行うことで貢献してきました。生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクル、ホスピタリティで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着し34社をグループ展開しています。
2020年にアウルグループと名前を変え、グループとしての団結力を高め、更なる高みを目指していきたいと考えています。様々なサポートを通じて、よりよい暮らしに役立つようにグループ連携を図ることで、お客様のニーズによりよいサービスで提供できるよう安定的に成長し続けております。

【募集背景】
創業60周年を迎えた現在も新たな新しい挑戦を続けながら
「地域に貢献できる企業」でありたいという想いのもと事業を続けております。
今後も行政や公共にかかわる事業を行う企業として信頼され続けるために
組織改革を行っていきたいと考えております。
盤石な組織、そして100年企業を目指して、『改革』を一緒に行っていただける方を探しております。

【必須(MUST)】
■企画営業、またはマーケティングの経験

【歓迎(WANT)】
■廃棄物処理に関する知識があれば尚可