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業務内容
■職務内容：
ご入社後は広島事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。
■職務詳細：
配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・労務管理
∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応
・採用担当
∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用
・人事制度の運用
・総務全般
∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など）
■就業環境：
年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。
■組織構成：
配属組織には3名の社員が在籍しております。
■同社の特徴：
多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。
■事業を取り巻く環境：
近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。
ご入社後は広島事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。
■職務詳細：
配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・労務管理
∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応
・採用担当
∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用
・人事制度の運用
・総務全般
∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など）
■就業環境：
年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。
■組織構成：
配属組織には3名の社員が在籍しております。
■同社の特徴：
多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。
■事業を取り巻く環境：
近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
■応募条件：下記いずれかのご経験を3年以上お持ち
・労務管理
・採用担当
・給与社保
・収益管理のご経験
必要な経験等
■応募条件：下記いずれかのご経験を3年以上お持ち
・労務管理
・採用担当
・給与社保
・収益管理のご経験
必要な資格
必要な経験等の内容をご確認ください
募集要項
| 職種 | 人事職／将来の監督職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | 月平均残業時間20時間程度 |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始・GW長期休暇 慶弔休暇、長期保存休暇制度（失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可） 年間休日数: 125日 |
| 給与 | 月給：230,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 昇給年1回（4月） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヵ月 月給：207,000円 〜 360,000円 固定残業：なし 3か月※試用期間中は基本給90％支給（207,000円~360,000円）※最大6ヶ月延長あり |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：独身1万円／月、扶養家族2万円／月※最大8年間支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし 定年60歳 階層別研修：監督者研修・昇格者研修・幹部研修 自主参加型研修：専門技術系研修・マネジメントスキル研修・ビジネススキル研修※他多数あり 給与は経験・能力などを踏まえ決定 賞与制度なし（基本給に反映） 昇給年1回（4月） 残業手当て含む（月10～20時間）金額 ほか（手当、補助、インセンティブ）は含まない金額 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大学卒 |
| 就業場所 | 広島県安芸高田市向原町坂360 |
| 勤務先名 | 東京濾器株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 |
| 勤務先事業内容 | 東京濾器では「CLEAN&SAVING」の企業理念のもと、自動車用フィルタや樹脂のインテークマニホールド、またオイルクーラ等の各種純正部品の開発・製造を行っています。 創業以来、一貫した自主独立の経営を行っており、常に最新の設備を導入した独自の製品開発は高い信頼性を誇る製品群を生み出し、それらの製品は国内の自動車メーカー各社に採用され、最終ユーザーの皆様に広くご愛用頂いております。 |
| 選考について | 選考方法 面接（2回） 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
