お仕事詳細jobs

職務内容：
三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せいたします。

■業務詳細：
＼これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます／

【人事】
人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般
【労務】
労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般

■1日の流れ（イメージ）：
8：30～朝礼、メール対応
9：00～拠点からの問い合わせ対応
11：00～中途採用者の給与設定
13：30～人事制度改訂についての打ち合わせ
15：00～制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討

■転勤・社宅について：
◇独身寮・借上げ社宅制度をご活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは当社を中心に国内外合わせて29社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機器・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

■必須条件：
・人事部門での実務の経験のある方
・人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験のある方

■歓迎条件：
・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方
・税法・労働関係法令に精通されている方
・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方
・製造業での人事業務の経験のある方