求人の特徴
急募
土日祝休み
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
***************************************************************
・子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを
一貫して自社で行うアパレル企業です。
・店舗を持つバックグラウンドを活かして、店頭での動向を確認したり、
店舗と連携した企画や運営を行える面白味もございます。
・当社商品を取り扱う販売先は全国に約700店舗、直営店は約300店舗あります。
・EC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。
・年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、
“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。
***************************************************************
▼お仕事内容
ベビー・子ども服・雑貨等の製造を行う当社にて、
販促ツールのデザイン業務をご担当頂きます。
＜業務詳細＞
店頭で使用するPOP・ポスター・カタログのデザイン制作、各種ECサイトのバナー制作、ランディングページの作成
※業務例
・Webサイト用のバナー、LPの制作
・店頭で使用するPOP、ポスター、カタログなどの制作
・Webサイトのコーディング
・商品やモデル撮影補助
・印刷物の発注といった事務処理など。
＜組織構成＞
クリエイティブチーム 女性6名
・子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを
一貫して自社で行うアパレル企業です。
・店舗を持つバックグラウンドを活かして、店頭での動向を確認したり、
店舗と連携した企画や運営を行える面白味もございます。
・当社商品を取り扱う販売先は全国に約700店舗、直営店は約300店舗あります。
・EC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。
・年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、
“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。
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▼お仕事内容
ベビー・子ども服・雑貨等の製造を行う当社にて、
販促ツールのデザイン業務をご担当頂きます。
＜業務詳細＞
店頭で使用するPOP・ポスター・カタログのデザイン制作、各種ECサイトのバナー制作、ランディングページの作成
※業務例
・Webサイト用のバナー、LPの制作
・店頭で使用するPOP、ポスター、カタログなどの制作
・Webサイトのコーディング
・商品やモデル撮影補助
・印刷物の発注といった事務処理など。
＜組織構成＞
クリエイティブチーム 女性6名
応募資格
＜必須条件＞
・グラフィックデザイン実務経験（illustrator、Photoshopの使用経験）
・CSS、jsを使用したhtmlのコーディング知識（使用ソフトDreamweaverなど）
＜歓迎条件＞
・アパレル会社の販促デザイン経験
・グラフィックデザイン実務経験（illustrator、Photoshopの使用経験）
・CSS、jsを使用したhtmlのコーディング知識（使用ソフトDreamweaverなど）
＜歓迎条件＞
・アパレル会社の販促デザイン経験
募集要項
| 職種 | 子ども服ブランドを展開する企業でのグラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 試用期間 | 有：3か月（期間中の条件変更無し） |
| 就業時間 | 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00 ／フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00） |
| 休憩時間 | 60分（12:00～13:00） |
| 時間外 | 有（月残業20h程度）※毎週水曜ノー残業デー |
| 賃金 | ・予定年収：350万円～450万円 ・月給：249,800円 ・月額（基本給）：249,800円～ ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※業績と人事評価に応じて支給。 ※ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3か月（期間中の条件変更無し） 月給：249800円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 待遇 | ・通勤手当：上限あり ・住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有 ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし ・教育制度：OJT ・従業員割引制度 ・従業員向け特別販売会 ・健康診断 ・産休・育児休暇制度 ・退職金制度 ・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金等) ※社内規定あり ・定額時間外手当 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・夏季5日・年末年始7日・慶弔・有給休暇・産休・育児休暇制度 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 高校卒 |
| 必要な経験等 | ＜必須条件＞ ・グラフィックデザイン実務経験（illustrator、Photoshopの使用経験） ・CSS、jsを使用したhtmlのコーディング知識（使用ソフトDreamweaverなど） ＜歓迎条件＞ ・アパレル会社の販促デザイン経験 |
| 必要な資格 | 応募資格の内容をご確認ください。 |
| 就業場所 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST |
| 沿線・最寄駅 | 各線／三宮駅 |
| 勤務先会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
| 勤務先会社本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務先事業内容 | ｢ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ｣ そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。 創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。 キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 通勤手当 | 上限あり |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
