お仕事詳細jobs

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【総務管理職募集！年間休日選択制でワークライフバランスを実現】
年間休日110日または122日から選べる働き方。
教育と子育てを支える企業で、総務管理職としてキャリアを積みませんか？
柔軟な働き方と充実した福利厚生が魅力です
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▼おすすめ
「教育」「子育て」を軸にサービスを生み出す「サービスメーカー」です。
日本の子育てと教育を見直し、本当に学ぶべきものは何かを突き詰め、
それを価値あるサービスにしていきたいと考えています。
年間休日を122日型と110日型から選択できます。※給与は異なります。

また有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いている
メンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。


▼お仕事内容
「“教育と体験が人をつくる”とテーマに、どこにもない教育サービスを
創りあげる」をモットーに子育て・教育サービスに邁進してきた当社。
現在は全国115か所で保育園や託児所を運営し、ベビーシッター事業や、
ファミリーイベントの企画・運営なども行っています。
そんな当社において、総務をお任せします。

＜具体的には＞
・社宅の管理
・保険の管理
・施設の修繕にかかる外部とのやりとり

＜組織構成＞
配属となる総合管理部には12名在籍しており、労務課、経理課、総務
管理システム課に分かれています。そのうち、総務管理システム課は
4名（女性：4名）で構成されています。

＜柔軟な働き方が可能＞
（1）勤務時間の設定
　9：00～20：00より時間内で実働5～8時間
　※5H／日、6.5H／日、8H／日から選択が可能です。
（2）始業時間の調節
　9時出社のスタッフや12時出社のスタッフもいます。
（3）年間休日の選択（110日型 or 122日型）
　希望の働き方を相談したうえで決定します。
　会社全体として有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを
　取得しているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働けます。

＜社風＞
『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての
価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての
分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、
教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや
仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、
新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、
「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。

＜必須条件＞
・総務事務の経験のある方（3年以上）
・Excel（簡単な関数が使えること）
・Word（簡単な資料作成ができること）
・PowerPoint（簡単な資料作成ができること）