求人の特徴
急募
車通勤OK
即日勤務OK
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
<業務詳細>
・契約書及び各種文書の確認
・社内申請文書(稟議申請、経費申請、捺印申請)の確認
・取引先との各種電子契約締結
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
・情報管理と情報インフラの整備(社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う)
・不動産、社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント(本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理)
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分け
・危機管理体制の構築(グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う)
・安否確認システムの運用と管理
・福利厚生の整理(個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する)
・労働安全衛生、健康管理(健康診断結果のまとめ)、ストレスチェックの実施とまとめ
・総務部門の戦略立案や予算管理、業務効率化
・コンプライアンスや労働法規制の遵守、情報セキュリティ関連
・労働安全衛生、環境管理、食品安全管理
その他、総務関連の全般的な業務を行っていただきます。
ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。
・契約書及び各種文書の確認
・社内申請文書(稟議申請、経費申請、捺印申請)の確認
・取引先との各種電子契約締結
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
・情報管理と情報インフラの整備(社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う)
・不動産、社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント(本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理)
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分け
・危機管理体制の構築(グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う)
・安否確認システムの運用と管理
・福利厚生の整理(個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する)
・労働安全衛生、健康管理(健康診断結果のまとめ)、ストレスチェックの実施とまとめ
・総務部門の戦略立案や予算管理、業務効率化
・コンプライアンスや労働法規制の遵守、情報セキュリティ関連
・労働安全衛生、環境管理、食品安全管理
その他、総務関連の全般的な業務を行っていただきます。
ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。
応募資格
<必須条件>
・総務の経験者(3年以上)
・社内調整力のある方
・主体的に動ける方
・転勤可能な方
<歓迎条件>
・食品業界経験者歓迎
・マルチタスク能力のある方
・法令知識のある方
<求める人物像>
・会社、チーム方針を理解し、目標達成の為に自分の役割を全うできる方
・他部署と適切に連携して会社の成長を目指すことができること
・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること
・自己管理力がある方
・自分の可能性を信じ、常に理想を追い求め、自己実現のために卓越し続けられる方
・総務の経験者(3年以上)
・社内調整力のある方
・主体的に動ける方
・転勤可能な方
<歓迎条件>
・食品業界経験者歓迎
・マルチタスク能力のある方
・法令知識のある方
<求める人物像>
・会社、チーム方針を理解し、目標達成の為に自分の役割を全うできる方
・他部署と適切に連携して会社の成長を目指すことができること
・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること
・自己管理力がある方
・自分の可能性を信じ、常に理想を追い求め、自己実現のために卓越し続けられる方
募集要項
職種 | 総務ポジション/大手食品会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 6ヶ月(変更なし) |
就業時間 | 9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 時間外労働有無:有 |
賃金 | ・月給:30万円~ ※みなし残業手当 含む ※経験と選考評価によって条件は決定。上記条件以外の設定の可能性あり。 ・給与改定:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月・12月) ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定します。 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:6ヶ月(変更なし) 月給:300000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
待遇 | <待遇・福利厚生> ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、退職金制度(確定拠出年金) ・通勤手当、子育て支援手当、住宅手当、寮社宅 <教育制度・資格補助補足> ・OJT、新入社員研修、理念研修 ・年次別研修、管理職研修、次世代リーダー研修 <その他補足> ・単身赴任手当 ・単身赴任者帰省旅費手当 ・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金 ・役職手当(リーダー手当) ・財形貯蓄 ・オフィス内禁煙・分煙 ・育児休業・介護休業制度 |
休日 | ・年間休日:114日 ※週休2日制 ※基本土曜休み、日・祝は固定休み。 ※休日は会社カレンダーによる。月に1回程度、土曜出勤が発生します。 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 114日 |
必要な経験等 | <必須条件> ・総務の経験者(3年以上) ・社内調整力のある方 ・主体的に動ける方 ・転勤可能な方 <歓迎条件> ・食品業界経験者歓迎 ・マルチタスク能力のある方 ・法令知識のある方 <求める人物像> ・会社、チーム方針を理解し、目標達成の為に自分の役割を全うできる方 ・他部署と適切に連携して会社の成長を目指すことができること ・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること ・自己管理力がある方 ・自分の可能性を信じ、常に理想を追い求め、自己実現のために卓越し続けられる方 |
必要な資格 | 必要な経験等の内容をご確認ください |
就業場所 | 茨城県鉾田市上沢1011-2 |
勤務先会社名 | 日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社 |
勤務先会社本社所在地 | 岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア11階 |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
勤務先事業内容 | グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務 |
応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社ジップ |
---|---|
代表者名 | 神﨑 宏 |
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
電話番号 | 0120-167-217 |