お仕事詳細jobs

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【年間休日122日！働きやすい環境での人事ポジション】
福利厚生充実、働きやすい環境で、採用・研修業務を中心に
キャリアを築けるチャンスです。
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▼おすすめ
・創業60年以上、神戸製鋼グループの一員として事業を展開してきた
　当社は、HAT神戸などの大規模再開発や、総合デベロッパーとして
　多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。2018年より
　東京センチュリーを新たな親会社とし、神戸製鋼所の関連会社となりました。
・年間休日122日・福利厚生充実！働きやすい環境が整っております！

▼お仕事内容
採用・研修業務を中心にスタートし、ゆくゆくは人事分野の
スペシャリストを目指していただくことを期待しています。

◇採用・研修に関する業務（新卒・中途・障がい者採用の企画～選考～
　入社後フォロー、研修企画～運営～評価等）
◇その他人事グループの業務全般（社員面談、異動・入退社時に手続きなど）

＜人事グループの概要＞
・要員管理…要員計画、採用（新卒・中途）、配置（定期異動・出向・自己申告等）
・評価・昇格…昇格対応、人事考課・賞与考課（4月～5月）
・人材育成…新人育成、教育（階層別教育、人権研修等）
・その他…グループ会社の各種制度運用、採用・研修面サポート、
　ハラスメント対応、社宅管理、体調不良者のフォロー、社員面談等のフォローなど

＜組織構成＞
グループ長（次長）1名、次長1名、係長2名、基幹職1名
※担当内訳…要員管理・各種評価運用2名、採用・教育2名

＜募集背景＞
グループ一体での採用力強化に向けた基盤整備、事業後継・専門性向上
に向けた教育・育成施策の強化、エンゲージメント向上等、各種人事戦略
の推進に向けた部門強化のための募集となります。

＜当社について＞
神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地
再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。
住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・
運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」
「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。

＜必須条件＞
・採用業務の実務経験が3年以上ある方
※新卒・中途問わず、採用計画の立案・運営～選考～入社までの一連の
　業務に携わった経験がある方

＜歓迎条件＞
・採用業務において企画段階から携わった経験があり、裁量権のある
　ポジションで業務されていた方
・SNSやWeb、システムツールなど、採用に関わらず新たな取り組み
　を推進されていた方
・不動産業界でのご経験がある方
・衛生管理者、宅地建物取引士有資格者