お仕事詳細jobs

◆業務内容
新卒採用業務全般に携わっていただきます。

・応募者対応
書類選考、面接スケジュール調整、合否連絡など応募者の選考プロセス全般を担当します。

・面談・面接
学生との一次面接を担当し、自社の魅力を伝えると共に学生が自社にフィットするかを見極めます。

・内定者フォロー
内定者との定期的なコミュニケーションやイベントの企画。運営を通じて、入社へのモチベーションを高めます。

・求人媒体の選定やエージェントとのやり取り
採用ターゲットに合った求人媒体を選び、掲載内容の調整を行います。また、エージェントとは密に連絡を取り合いながら、候補者紹介から面接調整までスムーズに進むように連携します。

・会社説明会の実施
時期にもよりますが、月6回程度の説明会を実施。エントリー前にWEBで行うことがほとんどですが、オフラインイベントに出向くこともあります。

・学生採用イベントの参加（小規模～大規模）
時期にもよりますが、月3～4回の説明会や合同イベントへ参加し、直接学生と交流します。


◆入社後の流れ
▼OJT研修
先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。
1年を通して仕事を覚えて、少しずつ独り立ちしていきましょう。

▼自社拠点の見学・体験
近隣の支店を見学・体験し、現場スタッフがどのように働いているのかを把握します。

▼採用業務にフルコミット
新卒採用担当として、説明会や面接、イベントの参加などフロント業務を中心に活動します。

■必須条件：
・対人業務経験（接客・営業・教員などなど）

■歓迎条件：
1. 学生や若年層との関わりがある経験
・大学でのキャリア支援や塾講師、教育関連の経験
・新卒採用に類似するターゲットへの営業経験

2. 対人関係を重視する職場での経験
・BtoC営業やBtoB営業の経験

3. 人材業界での経験
・人材紹介や求人広告業界での経験

4.自ら課題を見つけ、解決してきた方

5.学生と対等に向き合える人