お仕事詳細jobs

▼おすすめ
＜人事のゼネラリストを目指せる環境＞
人事制度の企画・構築から運用、教育・研修、労務制度まで幅広く経験でき、将来的には人事全体を担うゼネラリストとして成長可能です。
＜経営に近いポジションでの業務＞
経営陣と近い距離で人事施策を推進できるため、事業経営への貢献を実感しながら働けます。

＜働きやすい労働環境＞
完全週休2日制、年間休日123日、19時完全退社など、ワークライフバランスを重視した勤務体制が整っています。

＜充実した福利厚生と手当＞
家族手当、住宅手当、退職金制度、育児・介護休暇など、ライフステージに応じたサポートが充実しています。

＜グローバルな人事経験も可能＞
海外駐在員のサポートやグローバル人材育成制度の構築など、国際的な人事業務にも関われるチャンスがあります。

▼お仕事内容
人事総務部傘下の人事グループもしくは労務グループのマネジャー直下のポジションで、人事制度の企画・構築から運用まで存分に力を発揮していただきます。
まずは事業内容や職場に慣れて、徐々に人事制度、研修・教育、労務諸制度、福利厚生などの企画立案～構築、運用を担当いただきます。

＜業務内容＞
・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など
・教育：人材育成全般
・労務：福利厚生制度の企画推進など

＜具体的には＞
【人事領域】
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇用制度の運用、改善
・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活用
・ジョブローテーション運用
・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート

【労務領域】
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進
・退職金支払い管理
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み

キャリアパス推進を踏まえ、将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度・仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。

＜マッチする志向＞
・チャレンジングな環境で仕事をしたい
・人事領域の幅広い業務を経験したい
・変化に柔軟に対応しながら、組織の基盤づくりに携わりたい

＜キャリア形成のイメージ＞
★目指せるのは、人事のゼネラリスト
人事業務全般に関わる、あらゆる仕事に携われます。また経営陣とも近く、人事施策を通じて事業経営に貢献する手応えを感じられる部門です。
当社での経験を通じ「人事全体を把握したゼネラリストになりたい」という方に絶好の環境です。「ありたい姿」の実現に向け、挑戦してください。

＜必須条件＞※下記いずれかの経験をお持ちの方
・労務関連の経験
・給与計算、社会保険などの経験
・人事制度企画の経験

＜歓迎条件＞
・人事や経営企画などバックオフィス部門で何らかの企画推進をされたご経験
・海外人事業務の知見・経験や海外勤務経験
・タレントマネジメントに関する知見・経験
・労務関連既定の整備、人事労務領域における各種法令対応