求人の特徴
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
急募
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賞与あり
業務内容
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【有名チェーン店の看板製作企業での人事総務】
勤怠管理や給与計算の経験を活かして、成長企業でキャリアアップ!
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▼おすすめ
創業75年越え「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工をしている会社です。長年培ってきた営業力で2000年以降、20年間で売上が約25倍となっている成長企業です!
▼お仕事内容
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。
今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
<具体的な仕事内容>
・勤怠集計・管理、給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・衛生管理(産業医対応、社員のメンタルヘルス管理)
・社員教育・研修の手続き、段取り
・社内イベントの運営スタッフ
・自社建物管理や福利厚生業務
・人事評価、目標管理制度の事務処理
いずれは、
・就業規則改定業務
会社の成長に伴い、人事総務に求められる役割が幅広く拡大しています。経営者と同じ視座を持ち、様々な課題に取り組んでくださる方を募集いたします。人事総務課係?の指導の下、スキルや意欲、適性に合わせて業務をお任せしていきます。
人事総務としてのご経験を積みたい方、成長中の企業で新しい取組みにチャレンジしたい方など、是非ご応募ください。
【有名チェーン店の看板製作企業での人事総務】
勤怠管理や給与計算の経験を活かして、成長企業でキャリアアップ!
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▼おすすめ
創業75年越え「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工をしている会社です。長年培ってきた営業力で2000年以降、20年間で売上が約25倍となっている成長企業です!
▼お仕事内容
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。
今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
<具体的な仕事内容>
・勤怠集計・管理、給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・衛生管理(産業医対応、社員のメンタルヘルス管理)
・社員教育・研修の手続き、段取り
・社内イベントの運営スタッフ
・自社建物管理や福利厚生業務
・人事評価、目標管理制度の事務処理
いずれは、
・就業規則改定業務
会社の成長に伴い、人事総務に求められる役割が幅広く拡大しています。経営者と同じ視座を持ち、様々な課題に取り組んでくださる方を募集いたします。人事総務課係?の指導の下、スキルや意欲、適性に合わせて業務をお任せしていきます。
人事総務としてのご経験を積みたい方、成長中の企業で新しい取組みにチャレンジしたい方など、是非ご応募ください。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
・社内各部署とのコミュニケーションを大切にできる方
・周囲に目配り、気配りができる方
・組織作りや仕組み作りに高い関心がある方
・データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
応募資格
<必須条件>※以下の業務経験
・従業員数100名以上の勤怠集計、給与計算
・社会保険、労働保険の手続き
<歓迎条件>※以下の業務経験
・就業規則改定等
・採用、社員教育業務
・人事評価、目標管理業務
・人件費予算策定、予実管理・分析
・損害保険の手続き、事故対応
・労働基準監督署への各種届出
・労災事故の報告、請求経験
・社員のメンタルヘルスに関する業務
・契約書の作成・管理
必要な経験等
<必須条件>※以下の業務経験
・従業員数100名以上の勤怠集計、給与計算
・社会保険、労働保険の手続き
<歓迎条件>※以下の業務経験
・就業規則改定等
・採用、社員教育業務
・人事評価、目標管理業務
・人件費予算策定、予実管理・分析
・損害保険の手続き、事故対応
・労働基準監督署への各種届出
・労災事故の報告、請求経験
・社員のメンタルヘルスに関する業務
・契約書の作成・管理
<求める人物像>
・社内各部署とのコミュニケーションを大切にできる方
・周囲に目配り、気配りができる方
・組織作りや仕組み作りに高い関心がある方
・データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
必要な資格
必要な経験等の内容をご確認ください
・周囲に目配り、気配りができる方
・組織作りや仕組み作りに高い関心がある方
・データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
応募資格
<必須条件>※以下の業務経験
・従業員数100名以上の勤怠集計、給与計算
・社会保険、労働保険の手続き
<歓迎条件>※以下の業務経験
・就業規則改定等
・採用、社員教育業務
・人事評価、目標管理業務
・人件費予算策定、予実管理・分析
・損害保険の手続き、事故対応
・労働基準監督署への各種届出
・労災事故の報告、請求経験
・社員のメンタルヘルスに関する業務
・契約書の作成・管理
必要な経験等
<必須条件>※以下の業務経験
・従業員数100名以上の勤怠集計、給与計算
・社会保険、労働保険の手続き
<歓迎条件>※以下の業務経験
・就業規則改定等
・採用、社員教育業務
・人事評価、目標管理業務
・人件費予算策定、予実管理・分析
・損害保険の手続き、事故対応
・労働基準監督署への各種届出
・労災事故の報告、請求経験
・社員のメンタルヘルスに関する業務
・契約書の作成・管理
<求める人物像>
・社内各部署とのコミュニケーションを大切にできる方
・周囲に目配り、気配りができる方
・組織作りや仕組み作りに高い関心がある方
・データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
必要な資格
必要な経験等の内容をご確認ください
募集要項
職種 | 人事総務(リーダー候補)/看板を手掛ける企業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 9:00~18:00 休憩時間: 60分 |
時間外 | 有(残業は月30時間程度) |
休日 | ・週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数115日 土曜(原則毎月第1土曜は出勤)、日曜、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※休日出勤が発生する可能性あり(法定通り対応) 年間休日数: 115日 |
給与 | 月給:220,000円 〜 320,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(2カ月) 昇給:年1回(8月) ※上記給与は、残業代(20時間分)を含んでおります。 ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 日給:9,000円 〜 13,000円 固定残業:なし 試用期間中は日給制となります(日給9,000円~13,000円) ※残業代別途支給 |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
通勤手当 | 交通費支給(ガソリン代 又は定期代) |
待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> ・家族手当:人数関係なく月6千円(扶養子女が18歳未満の場合) ・社会保険:社会保険完備 ・退職金制度:勤続2年以上 <教育制度> ・基本的にはOJTによる教育、基礎研修、本社研修(技能・経験によって最大3ヶ月) <その他> ・評価制度(期の目標を設定し、それを基準のもと実行します) ・産休育休制度産休取得実績あり/育休取得実績あり/復帰実績あり/時短勤務社員あり |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
育児休業取得実績 | あり |
定年齢 | 60歳 選択定年制度(65歳/70歳) |
学歴 | 不問 |
就業場所 | 兵庫県姫路市朝日町54 |
沿線・最寄駅 | JR 山陽本線 姫路駅 徒歩10分 |
勤務先名 | ラッキー工芸株式会社 |
勤務先本社所在地 | 兵庫県姫路市朝日町54 |
勤務先事業内容 | 屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画 |
選考について | 選考方法 一次面接→適性検査→最終面接 選考日時 随時 |
応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
採用人数 | 1 名 |
応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 神﨑 宏 |
所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
電話番号 | 0120-167-217 |