お仕事詳細jobs

介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。

▼施設運営の管理
・施設の運営計画を策定、実行
・施設の設備や環境の維持管理

▼スタッフの管理
・スタッフの採用、人員配置の管理
・新入社員のオリエンテーションや研修の実施
・シフト管理、労務管理

▼入居者のケア
・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業
・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理
・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行

▼家族との連携
・入居様の家族との定期的な面談
・家族向けの情報提供やサポート

▼予算管理
・施設の年間予算に対する収支管理
・コスト削減のための施策検討

▼緊急対応
・緊急時の連絡体制の整備と徹底

▼コミュニティとの連携
・地域の医療機関や福祉団体との連携強化

【当社について】
当社は、介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の❝３つのかかわり❞を大切にしています。　
地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。

【研修制度】
●MUSTの研修からWANTの研修へ
研修計画を作成する過程で、職員のWANT（どんな研修を受けたいか）をヒアリングし、計画に反映します。

●成長意欲を育む
「できていないこと」だけでなく「より伸ばしていきたいこと」に着目します。

●「ありがとう」から始まる学びの意欲
職員が自ら学ぼうとする意欲の根源は、入居者、利用者、ご家族からの「ありがとう」にあると考えています。
人と人の心が通じる温かい雰囲気、自らを成長させたいと思う風土を醸成します。

■必須条件
・介護福祉士取得者
・介護実務経験者
・夜勤業務ができる方