求人の特徴
交通費支給
車通勤OK
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■業務の特徴：
適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。
資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、
販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、
販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。
戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。
■就業環境：
年間休日130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。
■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など
福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みを
より一層積極的、継続的に推進してまいります。
■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕が
アメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、
マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。
新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■業務の特徴：
適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。
資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、
販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、
販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。
戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。
■就業環境：
年間休日130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。
■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など
福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みを
より一層積極的、継続的に推進してまいります。
■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕が
アメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、
マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。
新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています
※本求人は、株式会社ジップによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・住宅営業経験
・分譲住宅販売経験
・用地仕入経験
■歓迎条件：
・宅地建物取引士をお持ちの方
・住宅営業経験
・分譲住宅販売経験
・用地仕入経験
■歓迎条件：
・宅地建物取引士をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 戸建分譲住宅の用地仕入・企画開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間契約社員 （原則正社員登用。待遇に違いはありません） |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 残業月平均10～20時間程度 |
| 賃金 | ・年収380万円～1000万円 ・月給（基本給）218,000円～501,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：入社後6ヶ月間契約社員 （原則正社員登用。待遇に違いはありません） 月給：218000円~501000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※業績連動型 |
| 待遇 | ・通勤手当：当社規定による ・住宅手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ・社会保険：社会保険完備 ・定年65歳 ・育休取得実績あり（育休後復帰率91％） ・営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当（一級建築士7千5百円、二級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円） ・従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度 ・制服貸与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円他） ・資格取得支援制度、資格取得祝金（一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他） ・選択制確定給付企業年金制度 ・介護休業及び介護短時間勤務制度 ・育児休業及び育児短時間勤務制度 など |
| 休日 | ・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数130日 ・月8～12日休み※シフト制（毎週水曜定休日） ・年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 など |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 130日 |
| 必要な経験等 | ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・住宅営業経験 ・分譲住宅販売経験 ・用地仕入経験 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士をお持ちの方 |
| 必要な資格 | 必要な経験等の内容をご確認ください |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市緑区大高町寅新田18番 |
| 勤務先会社名 | タマホーム株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務先事業内容 | ・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売 |
| 転勤 | 当面なし（転勤あり／なしのポジション選択が可能です） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
