お仕事詳細jobs

■業務概要：
社内の人事部門（給与、人事、労務）の業務を担う部署です。
給与担当と、人事・労務担当と、社会保険担当にチームが分かれており、
いずれかのチームリーダーをお任せしたいと考えています。

■業務詳細：
＜給与＞給与計算、年末調整　等
＜人事・労務＞人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き　等
＜社会保険＞社会保険手続き（入社手続き）　等

■配属先について：
人員構成：男性5名、女性8名　計13名

■求める人物像：
組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。
プライム上場企業にて裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、
様々なことにチャレンジしたい方を求めております！

■働き方：
年休130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。
ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、
従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社の強み：
低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで
一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる
資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。

■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕が
アメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、
マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。
新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。

■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
・給与計算の実務経験（一連の流れと仕組を理解している方）
・労務管理業務の実務経験
・社会保険関連業務の実務経験