お仕事詳細jobs

■業務内容：
社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署になります。
給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。
一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！

■具体的業務内容：
＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他
＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他
＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し

■配属先について：
人員構成：男性7名、女性4名(内派遣1名）　計11名
社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。

■求める人物像：
組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。
裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方を求めております！

■働き方：
年休130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。
ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など
福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への
取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社の強み：
低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで
一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つ
スケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。

■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕が
アメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、
マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。
新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。

■必須条件：
・人事または労務に関する実務経験をお持ちの方