求人の特徴
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
急募
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賞与あり
業務内容
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【全国に愛される米菓ブランドの品質を守る、
監査・品質管理の中核人材募集!】
自社・協力工場の監査から改善提案まで、品質のプロとして活躍。
評価制度も明確で、成果がしっかりと反映されます。
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▼おすすめ
<品質の根幹を担う重要ポジション>
自社・協力工場の監査やクレーム対応など、
商品の「安心・安全」を守る中核的な役割を担います。
<HACCPや表示検定などの専門知識が活かせる>
食品表示や衛生管理の知識を活かし、
より高度な品質管理に挑戦できます。
<ヒット商品を支える裏方としてのやりがい>
「をぐら山春秋」などの人気商品を支える品質管理として、
ブランド価値を守る誇りある仕事です。
<年収最大550万円+決算賞与あり>
経験やスキルに応じて高収入も可能で、
成果に応じた評価制度が整っています。
<アメーバ経営による透明な評価体制>
数値に基づいた評価制度により、
努力や成果が正当に評価される環境です。
▼お仕事内容
銘菓「をぐら山春秋」など米菓子ブランドを展開する当社にて、
品質保証・品質管理・工場監査をお任せします。
お客様に「安心」「安全」「美味しい」商品をお届けするために、
工場の更なるレベルアップに貢献し、ご活躍いただけるポジションです。
<業務詳細>
・自社及び協力工場監査
(工場監査、製造工程/検品体制チェック→改善検討)
・商品クレームが発生した場合、同工場内での分析
/原因究明/報告書作成等
・お客様のお問合せ、お申し出対応
・校正確認業務
(表示・カタログ・パンフレットなどのアレルギー・内容量など)
<特徴・評価制度>
・社員数もまだまだ少ないため、TOPの視線もしっかりと
各部署に行き渡ります。そのため成果に対する評価を
しっかりと出せる環境です。
・各店舗、各部署、各メンバーが数値管理を行っています。
「どれくらい売れて、あといくら足りないのか」や
「経費削減、時間収益」等、評価制度も労働時間に対して
どれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。
<当社について>
顧客第一主義を大切にしており、「絆支援事業」「感動創造」
を理念として掲げています。
「をぐら山春秋」では、百人一首をヒントに商品化されていますが、
当社の商品は、単なるお菓子ではなく、ブランドコンセプトを重視しています。
贈答品を扱っているため、ギフトを受け取った方が、
また他の人にあげたくなるような商品作りをすることに重きを置いています。
【全国に愛される米菓ブランドの品質を守る、
監査・品質管理の中核人材募集!】
自社・協力工場の監査から改善提案まで、品質のプロとして活躍。
評価制度も明確で、成果がしっかりと反映されます。
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▼おすすめ
<品質の根幹を担う重要ポジション>
自社・協力工場の監査やクレーム対応など、
商品の「安心・安全」を守る中核的な役割を担います。
<HACCPや表示検定などの専門知識が活かせる>
食品表示や衛生管理の知識を活かし、
より高度な品質管理に挑戦できます。
<ヒット商品を支える裏方としてのやりがい>
「をぐら山春秋」などの人気商品を支える品質管理として、
ブランド価値を守る誇りある仕事です。
<年収最大550万円+決算賞与あり>
経験やスキルに応じて高収入も可能で、
成果に応じた評価制度が整っています。
<アメーバ経営による透明な評価体制>
数値に基づいた評価制度により、
努力や成果が正当に評価される環境です。
▼お仕事内容
銘菓「をぐら山春秋」など米菓子ブランドを展開する当社にて、
品質保証・品質管理・工場監査をお任せします。
お客様に「安心」「安全」「美味しい」商品をお届けするために、
工場の更なるレベルアップに貢献し、ご活躍いただけるポジションです。
<業務詳細>
・自社及び協力工場監査
(工場監査、製造工程/検品体制チェック→改善検討)
・商品クレームが発生した場合、同工場内での分析
/原因究明/報告書作成等
・お客様のお問合せ、お申し出対応
・校正確認業務
(表示・カタログ・パンフレットなどのアレルギー・内容量など)
<特徴・評価制度>
・社員数もまだまだ少ないため、TOPの視線もしっかりと
各部署に行き渡ります。そのため成果に対する評価を
しっかりと出せる環境です。
・各店舗、各部署、各メンバーが数値管理を行っています。
「どれくらい売れて、あといくら足りないのか」や
「経費削減、時間収益」等、評価制度も労働時間に対して
どれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。
<当社について>
顧客第一主義を大切にしており、「絆支援事業」「感動創造」
を理念として掲げています。
「をぐら山春秋」では、百人一首をヒントに商品化されていますが、
当社の商品は、単なるお菓子ではなく、ブランドコンセプトを重視しています。
贈答品を扱っているため、ギフトを受け取った方が、
また他の人にあげたくなるような商品作りをすることに重きを置いています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
<必須条件>
・食品メーカーでの品質管理経験
(自社工場、もしくは協力工場の監査経験等)
・Excel、PowerPointを用いた数表やグラフ、報告書の作成
・普通自動車運転免許
<歓迎条件>
・HACCP等の導入、運用経験
・食品表示検定中級程度の知見または資格
・食品微生物検査の経験
必要な経験等
<必須条件>
・食品メーカーでの品質管理経験
(自社工場、もしくは協力工場の監査経験等)
・Excel、PowerPointを用いた数表やグラフ、報告書の作成
・普通自動車運転免許
<歓迎条件>
・HACCP等の導入、運用経験
・食品表示検定中級程度の知見または資格
・食品微生物検査の経験
必要な資格
必要な経験等の内容をご確認ください
募集要項
職種 | 自社および協力工場監査・品質管理/業界トップクラスの和菓子メーカー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 変形労働時間制 |
就業時間 | 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 ※対象期間の総所定労働時間:2024時間00分 休憩時間: 60分 |
時間外 | 有 |
休日 | ・週休2日制(休日は会社カレンダー) ・年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇(初年度10日/6ヶ月経過後、最高20日、累積40日) ・年間休日日数112日 ・年末年始、夏季休暇など 年間休日数: 112日 |
給与 | 月給:220,000円 〜 280,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(夏、冬)※業績に応じて決算賞与あり ※管理職にはみなし手当を支給/メンバーには時間に応じて残業代支給 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
試用期間 | 試用期間:あり 月給:220,000円 〜 280,000円 固定残業:なし 有:3ヶ月 条件変更なし |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
通勤手当 | 定期代38,000円/月まで支給 |
待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> ・家族手当:扶養手当(配偶者1万円、子1人につき2千円) ・退職金制度:勤続3年超対象 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTにて研修を予定 ※他、階層別研修、昇格研修、管理者研修など <その他補足> ・役職手当等 ・契約保養施設(全国各地のリゾートホテル等) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
育児休業取得実績 | 有 |
転勤 | なし |
定年齢 | 60歳 |
学歴 | 高校卒 |
就業場所 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201 |
沿線・最寄駅 | JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分 |
勤務先名 | 大阪浜美屋ホールディングス株式会社 |
勤務先本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番24号 |
勤務先事業内容 | 京都を発信拠点に3つのおかき・おせんべいを中心とした米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」を全国に展開しています。販売ルートは直営店舗(路面店/百貨店/専門店)および卸(大手通販会社/キオスク他)です。 |
応募書類等 | 履歴書をご持参ください。 |
採用人数 | 1 名 |
応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 神﨑 宏 |
所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
電話番号 | 0120-167-217 |