お仕事詳細jobs

【業務概要】
自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。
担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。
また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。

【業務詳細】
■営業戦略の企画立案・実行・改善
■予算実績管理
■新規プロジェクトの推進・管理
■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定）
■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・
　EXPO出展／訪問・WEB商談／受注・既存営業チームへの引継ぎ）
■既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）　など

【配属先情報】
選考を通じて、経験・スキル、適性等を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。
■不動産パートナー事業部：部長 1名／副部長 2名／課長 1名／主任 3名／一般社員 6名／出向社員 6名（男女比＝11：8）
■法人第一事業部：部長 1名／課長 2名／課長代理 4名／主任 4名／一般社員 8名（男女比＝8：11）
■法人第二事業部：部長 1名／副部長 1名／課長 3名／課長代理 2名／主任 9名／一般社員 19名（男女比＝12：23）
■引越事業部：部長 1名／課長 3名／主任 3名／一般社員 4名（男女比＝5：6）

【現在の課題】
・管理職（主に部長）1名あたりのMissionが多く、業務量過多に陥っている。

【期待すること】
・入社後はスピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担う存在になること。

【入社後の流れ】
入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、
まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。
その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。

【必須】
経験：何らかの営業経験5年以上・ミドルマネジメント経験（年数不問）
スキル：Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上・事業または営業計画を用いた計数分析スキル
資格：普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
経験：新規事業の立ち上げ経験・部下10名以上の管理・育成経験
スキル：ビジョンや目標の設定、その達成に向けた業務プロセスの設計・管理スキル