お仕事詳細jobs

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【採用戦略の立案から実行まで！裁量ある人事ポジション】
リクルーター経験を活かし、より深く組織づくりに関われる環境です。
学校訪問や説明会など、採用活動の最前線で活躍できます。
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▼おすすめ
＜人事制度の立ち上げに携われる＞
2025年4月に新設されたばかりの人事課で、
制度設計を一から構築できる貴重な機会です。

＜幅広い業務にチャレンジ可能＞
採用活動から教育・研修の企画・運営まで、
幅広い人事業務に携われます。

＜風通しの良い職場環境＞
課長との連携が良好で、新しいアイデアや提案も
積極的に受け入れられる風土があります。
全社的に残業も少なく、
ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

＜未経験者も安心のサポート体制＞
OJTによる丁寧な指導があるため、
人事経験が浅い方でも安心してスキルアップできます。

▼お仕事内容
「だし醤油」でおなじみの老舗醤油メーカーにて
人事（採用・教育）を担当していただきます。

＜業務詳細＞
・新卒・中途採用業務の企画・運営
・社内教育研修の企画・運営管理
・採用イベントでの会社説明や面接対応
・人材要件の策定や各部署との連携
・労務管理業務等

中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、
採用フェア出展などの実務を担当いただきます。
新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や
合同説明会での会社説明を行います。
また、階層別研修や新入社員研修など、社内教育体制の
企画・運営も担当していただきます。すべて現職社員との
同行により業務を進めていくのでご安心ください。　

＜働き方について＞
当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の
社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい
環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすく
なるように力を入れています。
「子どもを病院に連れて行くため早退したい」
「少し気分が悪いから午前中休みたい」
といった希望のために、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。
産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。

＜当社について＞
創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗食品メーカーで、
主力商品である「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ・
各種スープなどの製造・販売を行っています。売上構成は
個人向け通販が約7割、業務用が約3割を占めており、
安定した事業基盤を築いています。
業務用製品や通信販売用製品の開発に加え、新原料
「まんま鮭節」や、液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・
新型口栓などのパッケージ開発にも注力。さらに、顧客の
プライベートブランド商品の企画・開発も手がけるなど、
柔軟で多角的な商品展開を行っています。
「豊かな食卓」をテーマに、定番のロングセラー商品
「だし醤油」に加え、「だしソース」「ドレッシング」「米麹味噌」
「だしパック」「無添加商品シリーズ」など、新たなカテゴリーの
商品も積極的に展開しています。

＜必須条件＞
・人事業務のご経験
・人材業界での業務経験
・リクルーターとしてのご経験がある方
・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)

＜歓迎条件＞
・採用業務経験
・教育研修の企画・運営経験
・労務関連の知識