求人の特徴
急募
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
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業務内容
■職務内容:
主にCADを使用して、住宅用窓シャッター・玄関ドア・エクステリア商品などの開発業務をご担当していただきます。
■詳細:
大手ハウスメーカー向けとなる住宅用オリジナル製品(窓シャッター・玄関ドア・エクステリアなど)の開発業務を担当します。
ハウスメーカーへの提案から始まり、CADによる設計、試作確認、製品化までを各部門とコミュニケーションを取りながら複数の担当者で進めます。
商品の開発に幅広く携わることができる事が特徴であると共に、自らが開発した商品が身近な住宅に装備されるため、達成感を感じられる仕事です。
■組織構成:
東京の開発職は12名、大阪は15名の人数です。ハウスメーカーや担当商品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。
■就業環境:
残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。
また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。
<当社について>
「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。
都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。
マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。
また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
主にCADを使用して、住宅用窓シャッター・玄関ドア・エクステリア商品などの開発業務をご担当していただきます。
■詳細:
大手ハウスメーカー向けとなる住宅用オリジナル製品(窓シャッター・玄関ドア・エクステリアなど)の開発業務を担当します。
ハウスメーカーへの提案から始まり、CADによる設計、試作確認、製品化までを各部門とコミュニケーションを取りながら複数の担当者で進めます。
商品の開発に幅広く携わることができる事が特徴であると共に、自らが開発した商品が身近な住宅に装備されるため、達成感を感じられる仕事です。
■組織構成:
東京の開発職は12名、大阪は15名の人数です。ハウスメーカーや担当商品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。
■就業環境:
残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。
また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。
<当社について>
「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。
都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。
マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。
また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
■必須要件:
・CADを使用しての製図、設計経験
※建材に関わるご経験は大歓迎です。
募集要項
職種 | 製品開発(製品の製図を担当)/シャッターやドアのトップシェアを誇る企業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間: 60分 |
時間外 | 有 |
休日 | ・年間休日日数126日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季 ・年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労) 年間休日数: 126日 |
給与 | 月給:230,000円 〜 300,000円 固定残業:なし <年収> 350万円~550万円 モデル年収 ・30代前半(正社員)555万円程度 ・管理職(30代後半から40代)655万円程度 ※1年間通して就業頂いた際の想定金額となります。 ※経験・スキル等により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヵ月 月給:225,000円 〜 300,000円 固定残業:なし 有 時期や経験により異なる。 6ヶ月~1年程度となる見込み。 試用期間中(契約社員時)は一部、手当が異なる |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> ・家族手当:補足事項なし ・住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合 ・社会保険:補足事項なし ・厚生年金基金:補足事項なし ・退職金制度:正社員として勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる研修(約3ヶ月間~半年間)を行います。 ・一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。 <その他補足> ・企業年金基金 ・財形貯蓄 ・共済会 ・社員持株 ・借上げ住宅、 住宅ローン利子補給 ・会員制スポーツクラブ ・報奨金(営業優秀者、特許登録等)など ・定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど ・保養所あり 伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
転勤 | 当面なし |
定年齢 | 60歳 |
学歴 | 不問 |
就業場所 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館6階 |
沿線・最寄駅 | JR線/新大阪駅 |
勤務先名 | 三和シヤッター工業株式会社 |
勤務先本社所在地 | 東京都板橋区新河岸2-3-5 |
勤務先事業内容 | 各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業 「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。 しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。 マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。 また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。 |
選考について |
選考日時
|
応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
採用人数 | 1 名 |
応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 神﨑 宏 |
所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
電話番号 | 0120-167-217 |