お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★利益率の高い元請け案件が中心！
設計から施工まで一貫対応することで競合と差別化。受注の7割が元請けで、安定した収益を確保しています。

★年間休日124日＆働きやすさ◎
完全週休2日制（土日祝）＋代休取得推奨で、プライベートも充実。育児・介護支援制度も整備されています。

★技術力を高める社内文化
毎月の技術者会議で知識・経験を共有。失敗も成功も学びに変える風土があり、技術者として成長できる環境です。

▼お仕事内容
工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等

■働き方について：
メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2～3件を回るイメージです。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。

■企業の特徴:
・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

■社風：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

■魅力:
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等

■必須条件：※下記いずれも該当される方
・機械設備/空調設備/ビルメンテナンスいずれかのご経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・プラントにおける空調設備のメンテナンス経験のある方
・冷凍,冷蔵設備のメンテナンス経験のある方