お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★JFE工場内での常駐勤務！安定した働き方が可能
夜勤・出張・休日出勤なしで、生活リズムを崩さず働けます。大型工事も少なく、落ち着いた環境です。

★年間休日124日＆働きやすさ◎
完全週休2日制（土日祝）＋代休取得推奨で、プライベートも充実。育児・介護支援制度も整備されています。

★技術力を磨ける環境と評価制度
毎月の技術者会議で知識・経験を共有。失敗も成功も学びに変える風土があり、技術者として成長できる環境です。

▼お仕事内容
JFE内に常駐し、工場の空調/配管等のメンテナンス業務をお任せします。

■業務内容：
・巡回業務,定期点検
・工場稼働時に起こった軽微なトラブルや工員様からの問合せへの対応。
・工事が発生した場合の手配、立会いなど。
・見積書、請求書,報告書等の書類作成業務

■働き方について：
・夜勤は原則発生しません。（緊急時を除く）
・宿泊を伴う出張/休日出勤もございません。
・常駐型の案件かつ定期点検や日々の対応が中心になる為、大型の工事なども少なく、働きやすい環境です。

■企業の特徴:
・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

■社風：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

■魅力:
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等

■必須要件：以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備／プラントのメンテナンス実務経験をお持ちの方