求人の特徴
残業手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
急募
大卒
高専卒
U・I ターン歓迎
交通費支給
リモート面接 OK
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業務内容
■業務内容
電子・半導体業界向けを中心とした流体関連機器（洗浄装置・部品や超音速ノズルなど）、環境装置・部品（オイルスキマーなどの油除去機など）の設計業務を担当いただきます。
足元の受注を担当する「流体機器設計グループ」、少し先をみた要素開発寄りの「流体開発設計グループ」いずれかへの配属を予定しており、主には下記の業務内容です。
1.流体機器の開発・設計検討
2.試作検証
3.客先との技術打合せ
4.技術報告書の作成
■部門構成
・流体機器設計グループ：5名前後の部署で、顧客要望に沿って構想設計から提案、設計実務を中心に担当します。40、50代のベテランほか20代が比較的多いため、通常業務に加え技術面のアドバイスにも期待しています。
・流体開発設計グループ：マネージャ以下3名の部署で、設計グループとの協業もありながら、次世代製品の開発といった研究開発も行っています。今後産学官連携を強化する計画もあり、外部企業との協業も担当いただく可能性もあります。
■企業特徴：産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持ちます。
営業は鉄鋼や自動車、電子・半導体業界毎の専任体制とすることで深いノウハウを蓄積しており、メーカーからの信頼を獲得しています。
電子・半導体業界向けを中心とした流体関連機器（洗浄装置・部品や超音速ノズルなど）、環境装置・部品（オイルスキマーなどの油除去機など）の設計業務を担当いただきます。
足元の受注を担当する「流体機器設計グループ」、少し先をみた要素開発寄りの「流体開発設計グループ」いずれかへの配属を予定しており、主には下記の業務内容です。
1.流体機器の開発・設計検討
2.試作検証
3.客先との技術打合せ
4.技術報告書の作成
■部門構成
・流体機器設計グループ：5名前後の部署で、顧客要望に沿って構想設計から提案、設計実務を中心に担当します。40、50代のベテランほか20代が比較的多いため、通常業務に加え技術面のアドバイスにも期待しています。
・流体開発設計グループ：マネージャ以下3名の部署で、設計グループとの協業もありながら、次世代製品の開発といった研究開発も行っています。今後産学官連携を強化する計画もあり、外部企業との協業も担当いただく可能性もあります。
■企業特徴：産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持ちます。
営業は鉄鋼や自動車、電子・半導体業界毎の専任体制とすることで深いノウハウを蓄積しており、メーカーからの信頼を獲得しています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件
・装置や部品の機械設計ほか、プロセス・生産技術のなかでCADでの設計経験がある方
■歓迎条件
・3D‐CADの経験（Inventorであれば尚可）
・社内外と打ち合わせができるコミュニケーション力
・装置や部品の機械設計ほか、プロセス・生産技術のなかでCADでの設計経験がある方
■歓迎条件
・3D‐CADの経験（Inventorであれば尚可）
・社内外と打ち合わせができるコミュニケーション力
募集要項
| 職種 | 流体部品の開発・設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 |
| 時間外 | 月平均残業時間：20時間前後 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など |
| 給与 | 月給：266,000円 〜 325,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（年8ヶ月：直近3か年の平均）※業績に応じて変動 昇給：年1回 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ ※年収：484万円～590万円 ※基本給：206,000円～250,000円 ※その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：2ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 80,000円/月を上限に支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：80,000円/月を上限に支給 家族手当：5,000円～20,000円間で支給 住宅手当：持ち家の場合も支給あり 寮社宅：借上社宅制度有り（別記載） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育 ■資格制度：社内昇格試験等 ＜その他補足＞ ～各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です～ ・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり ・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外のみ） 実質36～80万の家賃補助があります。 ・その他：共済会制度、保養所（湯布院）・永年勤続表彰 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 当面なし（※総合職のため将来的な可能性はあります。） |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | 65歳まで |
| 学歴 | 高専卒 |
| 就業場所 | 福岡県糟屋郡粕屋町植木1321-7 |
| 沿線・最寄駅 | JR篠栗線／門松駅 |
| 勤務先名 | リックス株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10 S-GATE FIT東比恵5F |
| 勤務先事業内容 | 同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
