求人の特徴
残業手当あり
賞与あり
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
介護休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
40 代も応募可
U・I ターン歓迎
業界未経験者歓迎
業務内容
▼おすすめ
★東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける
70年以上の歴史を持つ業務用空調機の国内トップメーカー。自己資本比率70％超と財務基盤も安定しており、長期的なキャリア形成に最適な環境です。
★教育研修に特化した人事ポジションで専門性を活かせる
社内研修の企画・運営・効果測定など、教育制度の改善に携われるポジション。人材育成に情熱を持ち、教育制度を自ら設計・推進したい方にぴったりです。
★働きやすさと福利厚生が充実
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、資格取得支援制度、保養所など、プライベートも充実できる環境が整っています。
▼お仕事内容
同社の人事課において主に教育研修に関する業務に携わっていただきます。
【職務内容】
・教育研修の企画立案、運営担当
・社内研修の企画改善・運営・効果測定等
・後輩メンバーの育成、フォロー
【募集背景】全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員
■会社特徴：
新晃工業は、【空気をデザインする会社 ”AIR DSIGN COMPANY” です。】
セントラル空調、空気調和機（エアハンドリングユニット）のリーディングカンパニーです。
1950年の創業以来、70年以上の歴史を持ち、日本・世界を代表する数々の著名な建築物（東京スカイツリー、東京都庁、バンテリンドーム ナゴヤ、あべのハルカス、マリーナベイサンズ（シンガポール）等）に空調機器を納入してきました。
特徴は『オーダーメイド』『技術力の高さ』『節電や環境に対する取組み』です。営業の一人ひとりが技術的知識も有しており、提案力、対応スピードには多くのお客様から評価を頂いております。
■社風：
同社では他部署での研修も積極的に行っています。社内全体を知っていただくことで、業務効率UPやお客様の声をより反映させるための教育体制を整えています。新卒の新入社員研修は入社後1年から1年半設けています。ずっと長く新晃工業で頑張ってほしいという気持ちの証です。
★東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける
70年以上の歴史を持つ業務用空調機の国内トップメーカー。自己資本比率70％超と財務基盤も安定しており、長期的なキャリア形成に最適な環境です。
★教育研修に特化した人事ポジションで専門性を活かせる
社内研修の企画・運営・効果測定など、教育制度の改善に携われるポジション。人材育成に情熱を持ち、教育制度を自ら設計・推進したい方にぴったりです。
★働きやすさと福利厚生が充実
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、資格取得支援制度、保養所など、プライベートも充実できる環境が整っています。
▼お仕事内容
同社の人事課において主に教育研修に関する業務に携わっていただきます。
【職務内容】
・教育研修の企画立案、運営担当
・社内研修の企画改善・運営・効果測定等
・後輩メンバーの育成、フォロー
【募集背景】全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員
■会社特徴：
新晃工業は、【空気をデザインする会社 ”AIR DSIGN COMPANY” です。】
セントラル空調、空気調和機（エアハンドリングユニット）のリーディングカンパニーです。
1950年の創業以来、70年以上の歴史を持ち、日本・世界を代表する数々の著名な建築物（東京スカイツリー、東京都庁、バンテリンドーム ナゴヤ、あべのハルカス、マリーナベイサンズ（シンガポール）等）に空調機器を納入してきました。
特徴は『オーダーメイド』『技術力の高さ』『節電や環境に対する取組み』です。営業の一人ひとりが技術的知識も有しており、提案力、対応スピードには多くのお客様から評価を頂いております。
■社風：
同社では他部署での研修も積極的に行っています。社内全体を知っていただくことで、業務効率UPやお客様の声をより反映させるための教育体制を整えています。新卒の新入社員研修は入社後1年から1年半設けています。ずっと長く新晃工業で頑張ってほしいという気持ちの証です。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須要件】
・5年以上の人財開発、人材育成、社員研修・教育実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・マネジメント経験（少人数のチームでも可）
・5年以上の人財開発、人材育成、社員研修・教育実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・マネジメント経験（少人数のチームでも可）
募集要項
| 職種 | 人事（教育研修）／課長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | 有（全社平均30時間程度） |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日125日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年次有給休暇（積立保存制度あり） ・年末年始、GW、夏季休日、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ・育児休業、介護休業、子の看護・サポート休暇 ・育児短時間勤務および 時差出勤、介護短時間勤務 |
| 給与 | 月給：228,000円 〜 294,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：4.4ヶ月分 昇給：年1回（4月） ＜詳細・補足＞ ※年収：400万円～500万円 ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ※年収は月給＋賞与込みとなります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：交通費全額支給 ・家族手当：補足事項なし ・寮社宅：独身寮あり（年齢制限あり） ・社会保険：補足事項なし ・退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）※マッチング拠出可 ＜定年＞ 65歳 ※70歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格支援制度（資格取得200,000円まで援助+お祝金を支給） ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度（奨励金15%付与） ・株式付与制度（ESOP）※退職時に自社株をプレゼント ・財形貯蓄制度 ・住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD） ・年次有給休暇積立保存制度 ・慶弔見舞金 ・同好会援助 ・厚生施設利用制度 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・独身寮・外部委託寮 など |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | 当面なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | 70歳まで |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番5号 |
| 沿線・最寄駅 | 南森町 |
| 勤務先名 | 新晃工業株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番5号 |
| 勤務先事業内容 | 空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 ／冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理 |
| 選考について | 書類選考→面接2回、web適性検査 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
