お仕事詳細jobs

■人事（新卒採用中心）
・採用計画の立案、母集団形成、採用スケジュール管理
・採用HP・求人媒体の原稿作成、更新、効果分析
・説明会・インターンシップ・面接等の企画運営
・応募者対応、選考調整、内定者フォロー
・採用データ分析、報告資料作成、改善施策の立案
・採用広報や大学等とのリレーション構築、リクルーター制度の運営
・中途採用や社内人事施策への参画

■労務業務
・勤怠管理、入退社手続、雇用契約書の作成・更新
・人事データ管理、異動・評価関連の事務処理
・労働関係法令や就業規則の運用、改定対応
・派遣スタッフ契約管理や関連事務手続

■総務業務
・給与・社会保険手続に関する社内外調整
・備品・設備管理、文書・契約書類の取りまとめ
・社内行事や制度運用に関する企画・推進
・安全衛生や福利厚生施策の運営支援

業務分担はご本人の適性や経験を踏まえて調整いたします。
また、将来的には複数領域にわたる業務経験を積んでいただき、マネジメント層としての成長も期待しています。

＜採用背景＞
DOWAホールディングスの一員として、環境保全や資源循環、エネルギー効率化などの社会的課題に対し、エンジニアリング力で応える役割を担っています。今回募集する「採用担当者（事務系総合職）」は、会社の将来を担う人材を確保・育成する中核的なポジションです。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の成長を人の面から支えていただきます。

＜必須条件＞
・人事、採用、総務、いずれかの分野での実務経験
・社内外との調整業務、もしくはプレゼンテーションや説明対応の経験

＜歓迎条件＞
・採用（特に新卒採用）に関する企画、運営、応募者対応などの実務経験
・採用広報やイベント運営、面接調整などでの対人折衝経験
・学生や若手社員など、相手の立場に寄り添いながら対応できるホスピタリティをお持ちの方
・課題を見つけ、自ら改善提案や行動ができる主体性のある方