求人の特徴
残業手当あり
賞与あり
完全週休二日制
ゴールデンウィーク休暇あり
介護休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
U・I ターン歓迎
業界未経験者歓迎
高卒歓迎
オフィス
業務内容
▼おすすめ
★ 経営に近いポジションで採用戦略に携われる
経営層の近くで、採用活動の最前線に立てる環境。年齢や性別に関係なく裁量を持ち、人事領域の幅広い業務に挑戦できます。
★ キャリアアップ＆年収保証制度あり
前職年収保証制度やキャリアステップ制度を導入。さらに昇給・賞与年2回、インフレ手当など年収UPを目指せる仕組みが整っています。
★ 働きやすさ◎残業削減＆充実の福利厚生
全社で残業削減を推進中。完全週休2日制（土日）に加え、産休育休・時短勤務・社員持株制度など福利厚生も充実しています。
▼お仕事内容
当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。
入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！
【高卒採用】
高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc.
【大卒採用】
合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc.
【キャリア採用】
各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc.
人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。
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★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給）
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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★ 経営に近いポジションで採用戦略に携われる
経営層の近くで、採用活動の最前線に立てる環境。年齢や性別に関係なく裁量を持ち、人事領域の幅広い業務に挑戦できます。
★ キャリアアップ＆年収保証制度あり
前職年収保証制度やキャリアステップ制度を導入。さらに昇給・賞与年2回、インフレ手当など年収UPを目指せる仕組みが整っています。
★ 働きやすさ◎残業削減＆充実の福利厚生
全社で残業削減を推進中。完全週休2日制（土日）に加え、産休育休・時短勤務・社員持株制度など福利厚生も充実しています。
▼お仕事内容
当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。
入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！
【高卒採用】
高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc.
【大卒採用】
合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc.
【キャリア採用】
各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc.
人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。
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★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給）
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須条件】
■下記いずれかの採用経験がある方
・新卒採用
・キャリア採用
■下記いずれかの採用経験がある方
・新卒採用
・キャリア採用
募集要項
| 職種 | 採用担当／プライム上場不動産会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 完全週休2日制 ※基本土日 年間休日数: 115日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇 |
| 給与 | 月給：220,000円 〜 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 9.75時間 固定残業代：1ヶ月あたり 15,000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（6月） ＜詳細補足＞ ※想定年収：264万円～500万円（前年保証制度あり） ※月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 ※正社員登用後は、固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 （経験者の方） 前職年収保証 ※経験内容・スキルに応じて前職年収が保証できます！ ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 条件：本採用時と同様 原則１年間、期間中は契約社員。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 会社規定により支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20％！） ■社員表彰制度 ■社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc） ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般 ※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 育児休業取得実績 | 取得実績多数！ |
| 転勤 | 当面なし |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区堂島 2 丁目 4 番 27 号JRWD 堂島タワー4 階 |
| 勤務先名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 埼玉県本庄市西富田762-1 |
| 勤務先事業内容 | 戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
