お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★未経験から高収入を目指せる環境
中途入社の8割が未経験スタート！入社2年目の平均年収は800万円超、4年目以降は平均1,100万円超と、成果次第で大幅な収入アップが可能です。

★効率的な営業スタイルで働きやすい
飛び込みやビラ配りなし、ほぼ内勤で架電メイン。移動時間がないため残業は月30時間程度とメリハリをつけて働けます。

★教育体制と資格支援が充実
OJTや研修でしっかりサポート。宅建取得に向けて業務時間内で研修時間を確保し、資格手当（月2万円）も支給。年2回の昇給・昇格で頑張りがすぐ評価されます。

▼お仕事内容
「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。

【具体的には…】
（1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。
（2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。
（3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案
（4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し

※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。
※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。

■営業活動について：
（1）架電リストってあるの？
架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。

（2）自分でも成約できるか不安です…
入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。
また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。

（3）営業ノルマはどうなってるの？
ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！

■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？：
仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。

■従業員からも評価される社内体制：
（1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！
例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給

（2）メリハリをつけて働ける！
テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。

（3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される
昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。

■必須条件：
・何かしらの顧客折衝経験（飲食・家電量販店等）