求人の特徴
賞与あり
土日祝休み
有給休暇あり
急募
U・I ターン歓迎
オフィス
交通費支給
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大卒
専門卒
短大卒
高専卒
業務内容
＜業務詳細＞
・６kV高低圧配電盤に関する設計
・展開設計図、外形内部配置図 設計
・６kV高低圧配電盤に関する設計
・展開設計図、外形内部配置図 設計
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
＜必須条件＞
・電気CAD使用経験のある方（設計）、マネジメントのできる方
・他部門と関わるため、コミュニケーション力のある方
・設計実務と併せて技術判断も行い、チームマネジメントを実行できる方
＜資格・技能＞
・CAD操作経験者（設計）E-CAD操作経験者ならなお良し
・電気CAD使用経験のある方（設計）、マネジメントのできる方
・他部門と関わるため、コミュニケーション力のある方
・設計実務と併せて技術判断も行い、チームマネジメントを実行できる方
＜資格・技能＞
・CAD操作経験者（設計）E-CAD操作経験者ならなお良し
募集要項
| 職種 | 組立業務配電盤／マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ・8:30～17:30（所定労働時間8時間） ・休憩：60分 ・残業：有 ※月残業平均時間10時間 |
| 時間外 | ※月残業平均時間10時間 |
| 休日 | ・年間休日108日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（月1～2回土曜日出勤あり） ・有給休暇：有（10～20日） |
| 給与 | 月給：280,000円 〜 380,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月） ＜給与詳細＞ ・年収：500万円～650万円 ・月給（基本給）28万円～38万円 ・賞与実績:年2回（7月・12月） ※前年度実績2.5ヶ月分 ＜諸手当＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：３ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・退職金：有 ＜制度・設備＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ・ときめきプラザ（岡山市勤労者サポートプラザ）/日本生命保険/日本フルハップ加入（全額会社負担） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 岡山県岡山市南区 中畦1205ー5 |
| 勤務先名 | コーセーエンジニアリング株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 岡山県 岡山市南区 中畦1205ー5 |
| 勤務先事業内容 | ■高圧受配電盤、低圧配電盤の設計製作■制御回路設計 及び制御盤の設計製作 ■計装回路設計 及び計装盤の設計施工■電気設備工事 及び計装設備工事の設計施工 ■電気制御計装に関する現地調査 及び現地改造■コントロールセンターの設計製作 |
| 選考について | 選考日時 随時 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | ＜当社の事業内容＞ ■ダイレクトマーケティング事業 １）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート ２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート ３）販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099） ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 0120-167-217 |
