お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★ 未経験から営業スキル＋キャリア支援力の両方が身につく環境
新規開拓だけでなく、技術者のキャリアを支えるフォロー業務まで担当できるため、単なる営業ではなく“人のキャリアをつくる営業”として成長できます。既存顧客のフォローもあるので、顧客と長く関係を築ける点も安心。

★ インセンティブ充実で頑張りがしっかり収入に反映
賞与2.5〜4ヶ月、各種インセンティブ、紹介手当（5万〜100万円）、永年勤続30万円など、成果や貢献がダイレクトに収入に反映される制度が豊富。年収650万円も目指せる環境です。

★ 働きやすさ◎：土日祝休み・120日以上の休暇・長期休暇もOK
完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、1週間〜1ヶ月単位の長期休暇取得も可能。産休育休や子どもの進学祝いなど家庭支援制度も手厚く、長期的に働ける福利厚生が整っています。

▼お仕事内容
株式会社エールは【建築技術サポート業務】に特化したプロ集団です。
建築業界のニーズに最適なサービスを「高い技術」と「柔軟性」でお答えします。

"お願いするのは、クライアントの新規開拓や技術者のサポート業務全般です。
営業力やサポート力が身に付けられるので、 これから営業職にチャレンジしてみたいとお考えの方は大歓迎です。 

《具体的には》
◆メールや電話によるアポイント取得
◆クライアント先への訪問・ニーズ確認・商談
◆クライアントへの技術者のマッチング・提案
◆技術者のアフターフォロー など 

数字を作っていくことも大切ですが、現場で頑張ってくれている 技術者の将来のキャリア形成のこともしっかりと考え、 「共に成長していく」といったスタンスで業務に取り組んでください。また、技術者と定期的にコンタクトを取り、フォローをお願いします。 

《営業体制》
現在、7名のスタッフと1名のマネージャーの8名体制です。元々技術職だったメンバーもいますが、 今回の募集では、経験や知識は一切求めていません。 

《営業先》
建設・設備・土木会社など、 建築業界のクライアント先へアプローチをかけていきます。 既存クライアントのフォローもお願いします。 

■社風
代表が以前勤めていた会社では「沢山人を採用する」「大量に人が辞めていく」という悪循環の中にいました。
「そうでない会社を作りたい」その想いで始めたのがエールです。
一人一人にしっかり向き合って研修を行うため採用人数は月に10名。建築の基礎知識をしっかり学んでもらうために、あえて少数精鋭の採用に絞っています。研修内容は業界トップレベル、実際の現場で行う実務研修で配属後の不安もなくなります。
社長の人柄に惹かれて入社を決めたという方も多くいらっしゃいます。

★未経験歓迎！学歴不問★
・営業、接客、販売などの顧客折衝経験がある方
・成長意欲の高い方
・システムに入力する作業がある為、基本的なPC操作ができる方
・Excel/Word/（PowerPoint）の基本操作ができる方
・1年以内の短期離職のない方

このような方は是非ご応募ください！！