お仕事詳細jobs

本部門は社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。
このポジションは社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。
私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

社員の活躍を目標に以下の業務を、幅広く担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

■ポジション魅力
・人事領域ではありますが入社がゴールとして設定されているのではなく入社後の活躍サポートが可能です。
・目の前の社員をサポートしたいというその“想い”を起点に貢献することができます。
・未経験歓迎のポジションですがスキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施し先輩社員がしっかりとフォローします。

■業務詳細
◇コンサルタントが直面する課題収集
・社員との随時のコミュニケーションやコンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・社内イベントへのアテンドや社内コミュニティの紹介
◇コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
・スキルシートの更新、顧客面談対策のレクチャー、模擬面談実施
・スキル向上に向けた相談・解消支援
・随時コミュニケーションを通したコンディションチェックとコンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
◇新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
◇定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営、結果分析
・サーベイ結果の配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上

■歓迎条件：
・人材開発や人事企画の経験