お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★プライム上場を目指す成長企業で中核を担う人事ポジション
創業以来増収を続ける東証スタンダード上場企業。事業拡大に伴う大量採用フェーズで、「採用力の最大化」をミッションに人事リーダー候補として活躍できます。

★営業経験を活かせる“攻めの採用”ができる環境
人材紹介RAやヘッドハンターで培った折衝力・クロージング力をそのまま活かせる人事職。事務的な採用ではなく、候補者を口説き切るやりがいのある採用が特徴です。

★博多駅近・高待遇・働きやすさを両立
年休125日・土日祝休み・原則20時以降残業禁止。年収480～700万円、賞与年2回（4ヶ月分）、住宅手当あり。転勤なしで福岡に腰を据えて働けます。

▼お仕事内容
不動産・建築・ガス業界という採用難易度が高い領域において、「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。入社後は営業スキルをフルに活かし「攻め」の採用業務をお任せします。
スタンダード市場からプライム上場を目指すフェーズにおいて、単なる採用担当ではなく組織構築の中核を担う「人事リーダー候補」を募集いたします。

■具体的には：
◎選考： エージェント折衝、面接、クロージング
◎採用戦略： 要件定義、ブランディング、媒体運用、ダイレクトリクルーティング

まずは採用で実績を出し、将来的には制度設計や教育研修など、上場企業の人事全般をリードする存在になっていただきたいと考えております。

■活かせるスキル：
不動産・建築・ガスという採用難易度の高い業界。
ここで求められるのは、事務的な人事ではなく、ターゲットを口説き落とす営業的な突破力です。

◎リレーション力： エージェントを味方につけ、母集団を築く。
◎提案・クロージング力： 候補者の本音を汲み取り、入社を決断させる。
◎課題解決力： 「どうすれば人が動くか」を考え抜き、実行する。

営業のスキルを活かして、人事のキャリアを切り拓きたいという意欲ある方のご応募をお待ちしております。

■当社の強み：
ワンストップモデルで実現できるスピード感と提案力
当社は福岡・熊本・沖縄においてエリア選定とデザインに徹底的にこだわり、入居率約98％を維持し、高水準の利回りを実現。自社で設計から施工まで内製化しており、土地検証後、最短翌日に金額提示が可能。営業部の即決体制と自社開発のシステムにより、マーケティングが不要なほど迅速に提案でき、大手にも劣らぬスピード感と提案力が強みです。

■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
・人材紹介会社でのRA経験：3年以上