業務内容
▼お仕事内容
介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネ業務を担当いただきます。
本ポジションでは、**経験以上に「チームで動ける力」**を重視しています。
ケアマネ=一人で進める仕事というイメージとは異なり、当施設では
介護職・看護職・機能訓練職・相談員などと連携しながら、チームでケアを構築していくスタイルです。
■業務詳細
・ケアプラン作成・見直し
・利用者・ご家族との面談、アセスメント
・多職種との情報共有・会議運営
・モニタリング、記録業務
・入退所調整、医療機関との連携
施設内での業務が中心のため、訪問や外部調整に追われることは少なく、
ご利用者様の変化にすぐ気づき、現場と相談しながら柔軟にケアを調整できる環境です。
また、同施設では
・「その人らしさ」を大切にしたケア
・自立支援を重視(過度な介助は行わない方針)
・看取りまで一貫して支援
といった特徴があり、利用者主体のケアプランづくりに深く関われます。
未経験・ブランクのある方も歓迎しており、
「周囲と相談しながら進めたい」
「チームで支えるケアマネを目指したい」方に適した環境です。
※選考前の職場見学・15分程度のオンライン説明も可能です
■スタッフ構成
・介護士:約30名
・看護師:約10名
・機能訓練指導員:約5名
・ケアアシスタント(生活援助業務専門):約10名
・事務スタッフ:3名
・ケアマネジャー:2名
介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネ業務を担当いただきます。
本ポジションでは、**経験以上に「チームで動ける力」**を重視しています。
ケアマネ=一人で進める仕事というイメージとは異なり、当施設では
介護職・看護職・機能訓練職・相談員などと連携しながら、チームでケアを構築していくスタイルです。
■業務詳細
・ケアプラン作成・見直し
・利用者・ご家族との面談、アセスメント
・多職種との情報共有・会議運営
・モニタリング、記録業務
・入退所調整、医療機関との連携
施設内での業務が中心のため、訪問や外部調整に追われることは少なく、
ご利用者様の変化にすぐ気づき、現場と相談しながら柔軟にケアを調整できる環境です。
また、同施設では
・「その人らしさ」を大切にしたケア
・自立支援を重視(過度な介助は行わない方針)
・看取りまで一貫して支援
といった特徴があり、利用者主体のケアプランづくりに深く関われます。
未経験・ブランクのある方も歓迎しており、
「周囲と相談しながら進めたい」
「チームで支えるケアマネを目指したい」方に適した環境です。
※選考前の職場見学・15分程度のオンライン説明も可能です
■スタッフ構成
・介護士:約30名
・看護師:約10名
・機能訓練指導員:約5名
・ケアアシスタント(生活援助業務専門):約10名
・事務スタッフ:3名
・ケアマネジャー:2名
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 残業:約月3~5時間 ※サービス残業はありません |
| 休日 | 月9日休み(2月は8日) 年間休日113日 有給:入社3ヶ月後に13日付与 ※以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) |
| 給与 | 月給:273,000円 〜 290,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(約2ヶ月分+臨時賞与あり) 想定年収:370万円~(施設ケアマネジャー/1年) 月給:273,000円~290,000円 基本給:243,000円(※ケアマネ経験のない方は別途調整) 資格手当:30,000円(主任介護支援専門員は50,000円) 賞与:年2回(約2ヶ月分+臨時賞与あり) 昇給:あり(月1,000~3,000円) ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度> ・社会保険完備 ・退職金制度 ・交通費支給(上限3万円) ・住宅手当/引越し手当 ・資格手当 30,000円 ※主任介護支援専門員は50,000円 ・役職手当 ・定年:一律70歳 ※再雇用(上限75歳) ・研修制度:WEBや研修会場で職員ごとにあわせて準備 ・補助金制度:年5万円まで研修費用を支援 ・充実した資格取得支援制度あり ・ケアマネ更新費用会社負担 ・復職制度あり(復職プログラムの実施) ・副業OK ・検診制度:40歳以上の方はがん検診を含めた人間ドックを全額会社負担受診 ・永年勤続お祝い金制度(10年勤続者に10万円支給) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 兵庫県西宮市大屋町14-15 |
| 勤務先名 | 株式会社シニアスタイル |
| 勤務先本社所在地 | 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地 |
| 勤務先事業内容 | ・有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 ・医療・介護事業に関する総合コンサルティング ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・介護保険法に基づく介護予防サービス事業 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |

