お仕事詳細jobs

▼お仕事内容
介護付き有料老人ホームにおいて、利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。
本ポジションでは、単なる身体介助にとどまらず、「その人らしい暮らし」を支えることを大切にしています。
同施設では、過度な介助は行わず、“できることは自分で行っていただく”という自立支援の考え方のもと、
ご利用者様一人ひとりに合わせた関わりを実践しています。

また、利用者2：職員1のゆとりある体制の中で、介護職・看護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、
チームでケアを行うのが特徴です。

■主な業務内容
・身体介助（食事、入浴、排せつ、移乗など）
・生活支援（レクリエーション・日常生活のサポート）
・ご利用者様とのコミュニケーション
・チーム内での情報共有・連携
※清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します

【スケジュールの例（日勤の場合）】
09：00～　お仕事開始・申し送り
10：00～　ラジオ体操
11：30～　昼食の提供準備・配膳・下膳
13：00～　（休憩）
14：00～　レクリエーションの実施・参加
15：00～　おやつ提供
16：00～　個別対応
　　　　 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数
17:00～　夕食の提供準備・配膳・下膳
18：00　　業務終了

施設内での業務が中心のため、利用者様の変化に気づきやすく、
日々の関わりの中で、より深く寄り添ったケアを実現できる環境です。

さらに、同施設では
・週3回のマンツーマンリハビリ実施
・看取りまで一貫して支援
・幅広い要介護度に対応
といった体制が整っており、介護職としての専門性も高められます。

未経験やブランクのある方も歓迎しており、
「人に寄り添う介護がしたい」「チームで支える現場で働きたい」方に適した職場です。

※選考前の職場見学や、15分程度のオンライン説明も可能です

■キャリアパス・将来性
＜キャリアモデル※中途入社／介護職経験者の例＞
□3ヶ月　試用期間終了
入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします！
↓
□2～3年　サブリーダー・OJT担当者に昇格
今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます！
↓
□5年　介護リーダー・サービス提供責任者に昇格
介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます！
↓
～ここから様々なキャリアを描ける可能性があります～
□5年以降～
・ケアマネジャー　ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます
・理学療法士　勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます
・施設長・副施設長　施設全体の運営を支えるリーダーを目指します
・事業基盤職　研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います
・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です

■教育体制・研修
《入社後～独り立ちまでの研修例》
・新入社員全体研修（2日間 実施）
・各施設へ配属し、オリエンテーションを実施
・施設にてOJT研修（配属後～約1・2ヶ月目安で独り立ち）
　※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！
・施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち

《各種 研修制度》
・役職階層別研修（介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施）
・OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施）
・介護技術研修
　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。
　充実のコンテンツをご用意できます。
・研修受講支援制度
　1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。
　自己研鑽にも最適！

■スタッフ構成
・介護士：約40名
・看護師：約20名
・機能訓練指導員：約10名
・ケアアシスタント（生活援助業務専門）：約10名
・事務スタッフ：約5名